ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร กรณีศึกษา พนักงานเจนเนอเรชั่นวายในองค์กร์เอกชน เขตสาทร และอโสก
รหัสดีโอไอ
Title ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร กรณีศึกษา พนักงานเจนเนอเรชั่นวายในองค์กร์เอกชน เขตสาทร และอโสก
Creator สุพชร ไตรวิจิตรศิลป์
Publisher มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด
Publication Year 2558
Keyword เจนเนอเรชั่นวาย, องค์กร, generation y, organization
Stamford International University

บรรณานุกรม

EndNote

APA

Chicago

MLA

ดิจิตอลไฟล์

DOI Smart-Search
สวัสดีค่ะ ยินดีให้บริการสอบถาม และสืบค้นข้อมูลตัวระบุวัตถุดิจิทัล (ดีโอไอ) สำนักการวิจัยแห่งชาติ (วช.) ค่ะ