สุพชร ไตรวิจิตรศิลป์. (2558) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร กรณีศึกษา พนักงานเจนเนอเรชั่นวายในองค์กร์เอกชน เขตสาทร และอโสก. มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด:ม.ป.ท.สุพชร ไตรวิจิตรศิลป์. 2558. ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร กรณีศึกษา พนักงานเจนเนอเรชั่นวายในองค์กร์เอกชน เขตสาทร และอโสก. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด;สุพชร ไตรวิจิตรศิลป์. ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร กรณีศึกษา พนักงานเจนเนอเรชั่นวายในองค์กร์เอกชน เขตสาทร และอโสก. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด, 2558. Print.