|
ระดับความผูกพันในองค์กรที่มีผลต่อระดับแรงจูงใจในการทำงาน ของพนักงานระดับปฏิบัติการในองค์กร : กรณีศึกษา บริษัท Proctor & Gamble Manufacturing [Thailand] /ปรียาวดี ผลเอนก, ปาริมา อักษรเงิน, เสาวลักษณ์ ตรีสุวรรณ์ |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Title | ระดับความผูกพันในองค์กรที่มีผลต่อระดับแรงจูงใจในการทำงาน ของพนักงานระดับปฏิบัติการในองค์กร : กรณีศึกษา บริษัท Proctor & Gamble Manufacturing [Thailand] / |
| Creator | ปรียาวดี ผลเอนก |
| Contributor | ปาริมา อักษรเงิน, เสาวลักษณ์ ตรีสุวรรณ์ |
| Publisher | มหาวิทยาลัยนเรศวร, |
| Publication Year | 2551 |
| Keyword | ความผูกพันต่อองค์การ, การจูงใจในการทำงาน, พนักงานบริษัท, บริษัท Proctor & Gamble Manufacturing [Thailand] |
