|
ปัจจัยแรงจูงใจที่ส่งเสริมให้กลุ่มบุคคลทั่วไปเข้ามามีส่วนร่วมในการแก้ปัญหา ให้กับบริษัท (Crowdsourcing) โดยแบ่งแยกตามลักษณะงาน |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Title | ปัจจัยแรงจูงใจที่ส่งเสริมให้กลุ่มบุคคลทั่วไปเข้ามามีส่วนร่วมในการแก้ปัญหา ให้กับบริษัท (Crowdsourcing) โดยแบ่งแยกตามลักษณะงาน |
| Creator | สุนันท์ สุเมธาอักษร |
| Contributor | ดรัล พิรัญเจริญ |
| Publisher | มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี |
| Publication Year | 2556 |
| Keyword | แรงจูงใจ, การจัดสรรหาทรัพยากรบุคคล |
