|
ศึกษาปัจจัยด้านความพึงพอใจในงานที่มีผลต่อการคงอยู่ของพนักงานโรงแรมในจังหวัดภูเก็ต |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Title | ศึกษาปัจจัยด้านความพึงพอใจในงานที่มีผลต่อการคงอยู่ของพนักงานโรงแรมในจังหวัดภูเก็ต |
| Creator | กฤษดินี สีพรมมา |
| Contributor | ทิพรดา ยศธิสุทธิ์, รักพงษ์ ขอลือ, ณัชปุณญา ศิลาทอง |
| Publisher | สถาบันการอาชีวศึกษาภาคใต้ 2 |
| Publication Year | 2569 |
| Keyword | ความพึงพอใจในงาน, การรับรู้การสนับสนุนจากองค์กร, ความผูกพันต่อองค์กร, การคงอยู่ของพนักงานโรงแรม |
| Abstract | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ปัจจัยด้านความพึงพอใจในงานที่มีผลต่อการคงอยู่ของพนักงานโรงแรมในจังหวัดภูเก็ต 2) ปัจจัยด้านการรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรที่มีผลต่อการคงอยู่ของพนักงานโรงแรมในจังหวัดภูเก็ต และ 3) ปัจจัยด้านความผูกพันต่อองค์กรที่มีผลต่อการคงอยู่ของพนักงานโรงแรมในจังหวัดภูเก็ต เป็นการวิจัยเชิงปริมาณในรูปแบบการวิจัยเชิงสำรวจ ประชากรคือพนักงานโรงแรม Wyndham La Vita Rawai Phuket จำนวน 176 คน กลุ่มตัวอย่างจำนวน 134 คน กำหนดตามตารางสำเร็จรูปของ Morgan และใช้วิธีการสุ่มอย่างง่าย เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานผลการวิจัยพบว่า ปัจจัยด้านความพึงพอใจในงานที่มีผลต่อการคงอยู่ของพนักงานโรงแรมในจังหวัดภูเก็ตโดยรวมอยู่ในระดับมาก ปัจจัยด้านการรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรที่มีผลต่อการคงอยู่ของพนักงานโรงแรมในจังหวัดภูเก็ตโดยรวมอยู่ในระดับมาก และปัจจัยด้านความผูกพันต่อองค์กรที่มีผลต่อการคงอยู่ของพนักงานโรงแรมในจังหวัดภูเก็ตโดยรวมอยู่ในระดับมาก โดยเมื่อพิจารณาเปรียบเทียบรายด้าน พบว่า ปัจจัยด้านความผูกพันต่อองค์กรมีค่าเฉลี่ยสูงที่สุด รองลงมาคือปัจจัยด้านความพึงพอใจในงาน และปัจจัยด้านการรับรู้การสนับสนุนจากองค์กร ตามลำดับ |
| ISBN | 978-616-564-284-2 |
| Language | TH |
