|
การบริหารจัดการกองทุนสวัสดิการชุมชนเมืองอโยธยา อำเภอพระนครศรีอยุธยา จังหวัดพระนครศรีอยุธยา |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Title | การบริหารจัดการกองทุนสวัสดิการชุมชนเมืองอโยธยา อำเภอพระนครศรีอยุธยา จังหวัดพระนครศรีอยุธยา |
| Creator | จริยา งามบุญสืบ |
| Contributor | เกษมชาติ นเรศเสนีย์. |
| Publisher | มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ |
| Publication Year | 2560 |
| Keyword | กองทุนสวัสดิการชุมชน |
| Abstract | การวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาผลและปัญหาของการบริหารจัดการกองทุนสวัสดิการชุมชนเมืองอโยธยา 2) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่าง ปัจจัยด้านการบริหารกับผลการบริหารจัดการกองทุนสวัสดิการชุมชนเมืองอโยธยา 3) เพื่อเปรียบเทียบการบริหารจัดการกองทุนสวัสดิการชุมชนเมืองอโยธยา อำเภอพระนครศรีอยุธยา จังหวัดพระนครศรีอยุธยา จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล และ 4) เพื่อเสนอแนวทางการพัฒนาในการบริหารจัดการกองทุนสวัสดิการชุมชนเมือง อโยธยา อำเภอพระนครศรีอยุธยา จังหวัดพระนครศรีอยุธยา โดยศึกษาเชิงปริมาณจากกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 333 คน ที่เลือกจากกลุ่มประชากร จำนวน 1,975 คน ที่เป็นคณะกรรมการบริหารกองทุน เจ้าหน้าที่ผู้สนับสนุน และสมาชิกกองทุนสวัสดิการชุมชนเมืองอโยธยา อายุ 18 ปีขึ้นไป โดยการสุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้นภูมิและสุ่มตัวอย่างอย่างง่ายและคำนวณขนาดของกลุ่มตามสูตรของทาโร่ ยามาเน่ และได้สัมภาษณ์ผู้บริหารของเทศบาลเมืองอโยธยา คณะกรรมการบริหารกองทุน ผู้นำชุมชนในเขตเทศบาลเมืองอโยธยา จำนวน 5 คน และใช้แบบสอบถามมีระดับความเชื่อมั่น 0.93 เป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าเฉลี่ย ค่าร้อยละ ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสถิติที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า 1)ผลการบริหารจัดการกองทุนสวัสดิการชุมชนเมืองอโยธยา โดยรวมอยู่ในระดับสูง ( = 3.84, S.D. = 0.45) เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านการเข้าถึงระบบสวัสดิการอยู่ในระดับสูง ( = 3.90, S.D. = 0.60) รองลงมา ได้แก่ ด้านการเกื้อกูลซึ่งกันและกัน ( = 3.83, S.D. = 0.56) และด้านความสอดคล้องกับความต้องการของประชาชน ด้านสวัสดิการต่าง ๆ ( = 3.78, S.D. = 0.60) ตามลำดับ ปัญหาของการบริหารจัดการกองทุนสวัสดิการชุมชนเมืองอโยธยาเกิดจากขาดทักษะด้านการจัดทำระบบบัญชี การจัดการด้านการเงิน การใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ การทำงานที่เน้นแต่พวกพ้อง การจ่ายเงินสวัสดิการแก่ผู้เสียชีวิตที่สูงเกินไป 2) ปัจจัยด้านการบริหารจัดการมีความสัมพันธ์ทางบวกกับผลการบริหารจัดการกองทุนสวัสดิการชุมชนเมืองอโยธยา คือ ด้านการวางแผนงาน (r = 0.479) ด้านการประสานงาน (r = 0.380) ด้านการอำนวยการ (r = 0.371) ด้านงบประมาณ (r = 0.354) ด้านการจัดองค์กร (r = 0.344) ด้านการรายงาน (r = 0.319) และด้านการจัดคนเข้าทำงาน (r = 0.312) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 3) กลุ่มตัวอย่างที่มีปัจจัยส่วนบุคคลประกอบด้วย อาชีพ และรายได้แตกต่างกันมีผลต่อการบริหารจัดการกองทุนสวัสดิการแตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ทั้งนี้กลุ่มตัวอย่างที่มี เพศ อายุ ระดับการศึกษา แตกต่างกัน ไม่มีความแตกต่างกันในการบริหารจัดการกองทุนสวัสดิการดังกล่าว 4) แนวทางการพัฒนาในการบริหารจัดการกองทุนสวัสดิการชุมชนเมืองอโยธยา ที่เสนอแนะประกอบด้วยการปฏิบัติ ดังนี้ (1) ควรจัดให้มีการอบรมเพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับระบบการเงิน การบัญชี การใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ ให้แก่คณะกรรมการกองทุนฯ เพื่อให้เกิดทักษะในการปฏิบัติงาน (2) เทศบาลเมืองอโยธยาควรสนับสนุนอาคาร สถานที่เพื่อใช้เป็นห้องปฏิบัติงานของกองทุนฯ (3) เทศบาลเมืองอโยธยาควรส่งเสริม สนับสนุนด้านองค์ความรู้เกี่ยวกับงานธุรการ และการเงิน ในการทำเอกสารและข้อมูลต่าง ๆ (4) ควรมีการปรับปรุงระเบียบในเรื่องของการจ่ายเงินสวัสดิการด้านการเสียชีวิต โดยจ่ายให้น้อยลงกว่าเดิม เพื่อความยั่งยืนของกองทุน |
| Language | TH |
| URL Website | https://dataset.vru.ac.th/thesis-research/?preview_id=12585 |
| Website title | vru เอกสารอิเล็กทรอนิกส์ |
