|
อิทธิพลของรูปแบบในการกำหนดเป้าหมายและเงินรางวัลที่มีต่อผลการปฏิบัติงานกลุ่มและการรับรู้ถึงบรรยากาศในการทำงานร่วมกัน |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Title | อิทธิพลของรูปแบบในการกำหนดเป้าหมายและเงินรางวัลที่มีต่อผลการปฏิบัติงานกลุ่มและการรับรู้ถึงบรรยากาศในการทำงานร่วมกัน |
| Creator | วัชรี วัฒนพรพรหม |
| Contributor | สิทธิโชค วรานุสันติกูล |
| Publisher | มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ |
| Publication Year | 2551 |
| Keyword | การตั้งเป้าหมายในการบริหารงานบุคคล., ระบบการให้เงินรางวัล., กลุ่มในที่ทำงาน., รางวัล, การบริหารงานบุคคล |
