|
การประเมินกระบวนการนำนโยบายเกณฑ์จริยธรรมว่าด้วยการส่งเสริมการขายยาไปสู่การปฏิบัติในโรงพยาบาลปทุมราชวงศา จังหวัดอำนาจเจริญ |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | 1. จันทร์จรีย์ ดอกบัว 2. นุศราพร เกษสมบูรณ์ |
| Title | การประเมินกระบวนการนำนโยบายเกณฑ์จริยธรรมว่าด้วยการส่งเสริมการขายยาไปสู่การปฏิบัติในโรงพยาบาลปทุมราชวงศา จังหวัดอำนาจเจริญ |
| Publisher | คณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ |
| Publication Year | 2559 |
| Journal Title | วารสารเภสัชกรรมไทย |
| Journal Vol. | 8 |
| Journal No. | 2 |
| Page no. | 309-317 |
| Keyword | เกณฑ์จริยธรรม, การส่งเสริมการขายยา, เภสัชกรรมโรงพยาบาล, การจัดซื้อยาและเวชภัณฑ์ |
| ISSN | 1906-5574 |
| Abstract | วัตถุประสงค์: เพื่อประเมินกระบวนการนำนโยบายเกณฑ์จริยธรรมว่าด้วยการส่งเสริมการขายยาไปสู่การปฏิบัติในโรงพยาบาลปทุมราชวงศา จังหวัดอำนาจเจริญ วิธีการ: การศึกษานี้เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ ผู้วิจัยเป็นหัวหน้ากลุ่มงานเภสัชกรรมในโรงพยาบาลปทุมราชวงศาซึ่งเป็นสถานที่วิจัย ผู้วิจัยเก็บข้อมูลจากการทบทวนวรรณกรรมที่เกี่ยวข้อง ผลการประเมินตามตัวชี้วัดตามเกณฑ์จริยธรรมฯ บันทึกการประชุมคณะกรรมการบริหารของโรงพยาบาลปี พ.ศ. 2557-2558 รายงานประจำปีของกลุ่มงานเภสัชกรรมปี พ.ศ.2557-2558 ตลอดจนการสัมภาษณ์ผู้บริหารโรงพยาบาลและหัวหน้าหน่วยงานต่าง ๆ ในโรงพยาบาลที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามเกณฑ์จริยธรรมฯ นอกจากนี้ ยังมีการสังเกตการทำงานของบุคคลากรที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามเกณฑ์จริยธรรมฯ การวิเคราะห์ข้อมูลใช้การวิเคราะห์เชิงเนื้อหา ผลการวิจัย: โรงพยาบาลปทุมราชวงศาประกาศให้เกณฑ์ดังกล่าวเป็นนโยบายขององค์กร และกำหนดให้คณะกรรมการเภสัชกรรมและการบำบัดรับผิดชอบในการดำเนินการตามเกณฑ์ ตลอดจนยังให้มีการสื่อสารให้บุคลากรรับทราบอย่างทั่งถึง โรงพยาบาลกำหนดแนวปฏิบัติเป็นลายลักษณ์อักษรและมีแนวทางเพื่อรายงานผลการปฏิบัติงาน คณะกรรมการเภสัชกรรมและการบำบัดจัดระบบการตรวจสอบการดำเนินงานตามเกณฑ์ทั้งจากหน่วยงานภายในและหน่วยงานภายนอก หลังการประกาศใช้เกณฑ์ดังกล่าว การจัดซื้อ-จัดหายาและเวชภัณฑ์มิใช่ยามีมูลค่าการจัดซื้อลดลงเมื่อเทียบกับแผนจัดซื้อและเทียบกับมูลค่าในปีงบประมาณที่ผ่านมา นโยบายนี้ทำให้การบริหารจัดการจัดซื้อยาและเวชภัณฑ์มิใช่ยาโปร่งใสและตรวจสอบได้ ผลการประเมินตามตัวชี้วัดว่าด้วยการจัดซื้อในระดับโรงพยาบาลอยู่ในระดับ 4 โรงพยาบาลยังขาดการดำเนินในส่วนของการยกย่องเชิดชูหน่วยงานที่ปฏิบัติตามเกณฑ์จริยธรรมฯ และการลงโทษหน่วยงานที่ไม่ปฏิบัติตามเกณฑ์จริยธรรม สรุป: นโยบายดังกล่าวเป็นนโยบายที่สำคัญที่สามารถดำเนินการได้ไม่ยุ่งยากในโรงพยาบาล ความสำเร็จของการนำนโยบายไปสู่การปฏิบัติเกิดจากการเป็นโรงพยาบาลชุมชนขนาดเล็ก การสนับสนุนจากทีมบริหาร ความร่วมมือจากบุคคลากรหลายระดับ การประสานงานที่ดีระหว่างหน่วยงาน ความสามารถในการบริหารจัดการและติดตามกำกับ ตลอดจนความเพียงพอและครบถ้วนของทรัพยากรและเทคโนโลยี โรงพยาบาลควรจัดทำและติดตามดัชนีภาพลักษณ์ความโปร่งใสซึ่งช่วยให้เกิดกระบวนการเชิดชูผู้ทำดีและควรมีการศึกษาถึงผลกระทบจากการนำนโยบายไปสู่การปฏิบัติและขยายผลในระดับจังหวัดและระดับเขตต่อไป |
