|
การเสริมสร้างจริยธรรมของบุคลากรสังกัดสำนักงานศาลปกครอง |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | ณธกร แก้วผลึก |
| Title | การเสริมสร้างจริยธรรมของบุคลากรสังกัดสำนักงานศาลปกครอง |
| Publisher | สมาคมปรัชญาดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง |
| Publication Year | 2557 |
| Journal Title | วารสารดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ |
| Journal Vol. | 4 |
| Journal No. | 3 |
| Page no. | 49-64 |
| Keyword | การเสริมสร้างจริยธรรม, สำนักงานศาลปกครอง, Strengthening Ethical, Administrative Court's Office |
| ISSN | 2229-1148 |
| Abstract | การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาเจคติและระดับจริยธรรม ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อจริยธรรม และแนวทางการเสริมสร้างจริยธรรมของบุคลากรสังกัดสำนักงานศาลปกครองโดยเลือกสำนักงานศาล ปกครองทั้งส่วนกลางและภูมิภาคทั้งหมด ทำการเก็บข้อมูลด้วยการสุ่มตัวอย่างด้วยแบบสอบถามและ สัมภาษณ์แบบเจาะลึกผู้เชี่ยวชาญด้านจริยธรรมที่สามารถให้ข้อมูลได้ และทบทวนเอกสารที่เกี่ยวข้อง แล้วนำมาวิเคราะห์โดยการแจงนับแนวคิดและการตีความ ผลวิจัยพบว่า 1) บุคคลลากรสำนักงานศาล ปกครอง มีระดับจริยธรรมการปฏิบัติงานโดยรวมอยู่ในขั้นที่ 5 ระดับที่3 ( = 4.93) เมื่อพิจารณาเป็นราย ด้านพบว่าทุกด้านอยู่ในขั้นที่ 5 ระดับที่3 ทุกด้านโดยด้านที่มีค่าเฉลี่ยจากสูงที่สุดคือ ด้านความรอบคอบ ( = 5.09) รองลงมาคือ ด้านเชื่อฟังและปฏิบัติตามกฎหมาย ( = 4.96) และ ด้านที่มีค่าเฉลี่ย ตํ่าที่สุด คือ ด้านความเพียรพยายาม ( = 4.73) ตามลำดับ 2) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อจริยธรรม ได้แก่ เพศ อายุ ระดับการศึกษา ระยะเวลารับราชการ และระยะเวลาปฏิบัติราชการที่สำนักงานศาลปกครอง ความรับผิด ชอบในการทำงานและการเอาใจเขามาใส่ใจเราส่วนปัจจัยที่ไม่ส่งผลได้แก่ ภูมิลำเนาเกิด ความมุ่งมั่นในการ ทำงานและเอื้ออาทร 3) แนวทางการเสริมสร้างจริยธรรมได้แก่การสร้างความเชื่อกฎแห่งกรรม การสร้าง ประเพณี-วัฒนธรรม ค่านิยมร่วมกัน การใช้คนให้ถูกกับงาน การบริหารระบบคุณธรรมนำระบบอุปถัมภ์ การกำหนดให้มีศีลธรรม |
