บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษาระดับวัฒนธรรมองค์กรขององค์การบริหารส่วนตำบล 2) เพื่อศึกษาปัจจัยด้านวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพด้านการบริหารองค์การบริหารส่วนตำบล 3) เพื่อศึกษาแนวทางการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพด้านการบริหารองค์การบริหารส่วนตำบล กลุ่มตัวอย่างมี 3 กลุ่ม คือ ปลัดองค์การบริหารส่วนตำบล หัวหน้าส่วนการคลัง หัวหน้าส่วนโยธา รวมทั้งหมด จำนวน 1,140 คน

การวิจัยครั้งนี้ใช้ระเบียบวิธีวิจัยเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ การวิจัยเชิงปริมาณใช้แบบสอบถาม (Questionnaire) เป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลที่ผู้วิจัยสร้างขึ้น โดยมีลักษณะเป็นแบบตรวจสอบรายการ (Check List) และคำถามปลายเปิด จำนวน 1 ฉบับ และการวิจัยเชิงคุณภาพใช้แบบสัมภาษณ์เชิงลึก

ผู้วิจัยได้ใช้วิธีการวิเคราะห์ สถิติพรรณนา (Descriptive Statistics) ได้แก่ ร้อยละ (Percentage) ค่าเฉลี่ย (Mean : ) และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน (Standard Deviation : S.D.) สถิติอนุมาน (Inferential Statistics) ได้แก่ การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (one - way analysis of variance) การวิเคราะห์ความถดถอยพหุคูณ (Multiple Regression Analysis)และการวิเคราะห์ความถดถอยพหุคูณตามลำดับความสำคัญของตัวแปรที่เข้าสมการ (Stepwise Multiple Regression Analysis)

ผลการวิจัยพบว่า

1. ภาพรวมของวัฒนธรรมองค์กร อยู่ในระดับมาก
2. ภาพรวมความคิดเห็นเกี่ยวกับประสิทธิภาพด้านการบริหารองค์การบริหารส่วนตำบลอยู่ในระดับมาก
3. วัฒนธรรมองค์กรที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพด้านการบริหารองค์การบริหารส่วนตำบล พบว่า อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05

คำสำคัญ : วัฒนธรรมองค์กร

Abstract

The present study was conducted with the following objectives: 1) To study the level of culture at tambon administration organizations; 2) To study the organizational culture factors affecting the administrative efficiency of tambon administration organizations; 3) To study guidelines for the development of organizational culture affecting the administrative efficiency of tambon administration organizations with three sample groups, namely, tambon administration organization deputy chief officers, financial supervisors and public works officers for a total sample of 1,140 subjects

The present study employed quantitative and qualitative methodology. The quantitative research employed a questionnaire created by the researcher as the instrumentation for data collection in the form of a check list and open-ended questions and qualitative research using in-depth interviews.

The researcher used the following descriptive statistics: percentage, mean (X) and standard deviation (S.D.). The following inferential statistics were also used: one-way analysis of variance, multiple regression analysis and stepwise multiple regression analysis

Research Findings

1. Overall organizational culture was at the highest level.
2. Overall ideas about the administrative efficiency of tambon administration organizations were at a high level.
3. Organizational culture affecting the administrative efficiency of tambon administration organizations was found with statistical significance at .05