|
คุณลักษณะของผู้บริหารศูนย์พัฒนาเด็กเล็กสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบล |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | นฤมล ศรีบุญเรือง |
| Title | คุณลักษณะของผู้บริหารศูนย์พัฒนาเด็กเล็กสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบล |
| Publisher | สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์ |
| Publication Year | 2556 |
| Journal Title | PHETCHABUN RAJABHAT JOURNAL |
| Journal Vol. | 15 |
| Journal No. | 2 |
| Page no. | 41-48 |
| Keyword | คุณลักษณะ, ผู้บริหารศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก, องค์การบริหารส่วนตำบล, Characteristics, Executives of Child Care Centers, Subdistrict Administrative Organizations |
| URL Website | http://research.pcru.ac.th/journal_pcru |
| Website title | เว็บไซต์ราชภัฏเพชรบูรณ์สาร |
| ISSN | 0859-8185 |
| Abstract | บทคัดย่อ การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาคุณลักษณะของผู้บริหารศูนย์พัฒนาเด็กเล็กสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบล 2) เพื่อกำหนดคุณลักษณะของผู้บริหารศูนย์พัฒนาเด็กเล็กสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบล 3) เพื่อตรวจสอบและยืนยันคุณลักษณะของผู้บริหารศูนย์พัฒนาเด็กเล็กสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบลโดยวิธีเทคนิค เดลฟายปรับปรุงด้วยผู้เชี่ยวชาญจำนวน 17 คน เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถามมีค่าความเชื่อมั่นที่ 0.96 ประชากรได้แก่ผู้บริหารศูนย์พัฒนาเด็กเล็กจำนวน 6,157 คน โดยกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ ได้มาจากการสุ่มแบบหลายขั้นตอน จำนวนทั้งสิ้น 379 คน ทำการตรวจสอบและยืนยันข้อมูลเชิงประจักษ์ การวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้แนวคิดสมการโครงสร้างเชิงเส้นด้วยค่าสถิติ c2 p df GFI AGFI CMIN/DF และ RMSEA ผลการวิจัย พบว่า1. จากการศึกษาวิเคราะห์ สังเคราะห์เอกสารคุณลักษณะของผู้บริหารศูนย์พัฒนาเด็กเล็กสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบล ได้คุณลักษณะ 2 คุณลักษณะหลัก คือ 1) คุณลักษณะด้านบุคคล 2) คุณลักษณะด้านวิชาชีพ 2. จากการกำหนดคุณลักษณะของผู้บริหารศูนย์พัฒนาเด็กเล็กสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบล โดยใช้เทคนิคเดลฟายปรับปรุงและตรวจสอบความสำคัญของคุณลักษณะด้วยผู้เชี่ยวชาญจำนวน 17 คน โดยใช้แบบสอบจำนวน 2 รอบ พบว่ามี 2 คุณลักษณะหลัก คือ 2.1) คุณลักษณะด้านบุคคล มีคุณลักษณะย่อย คือ (1) ด้านบุคลิกภาพ (2) ด้านภาวะผู้นำ (3) ด้านการตัดสินใจ (4) ด้านความสามารถในการสื่อสาร 2.2) คุณลักษณะด้านวิชาชีพ มีคุณลักษณะย่อย คือ (1) ด้านผู้นำทางวิชาการ (2) ด้านความสามารถในการบริหารทรัพยากรบุคคล (3) ด้านประสบการณ์ในงานที่รับผิดชอบ (4) ด้านคุณธรรมและจริยธรรม3. จากการตรวจสอบและยืนยันคุณลักษณะของผู้บริหารศูนย์พัฒนาเด็กเล็กสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบล พบว่า3.1 คุณลักษณะของผู้บริหารศูนย์พัฒนาเด็กเล็กสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบล ที่ผู้วิจัยพัฒนาขึ้นนั้น มีความสอดคล้องกับข้อมูลเชิงประจักษ์ โดยมีค่าทางสถิติต่อไปนี้ c2 = 0.643 p = 0.725 df = 2 GFI = 1.000 AGFI = 0.992 CMIN/DF = 0.322 RMSEA = 0.00 3.2. องค์ประกอบเชิงยืนยันคุณลักษณะของผู้บริหารศูนย์พัฒนาเด็กเล็กสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบล พบว่า มีโครงสร้างคุณลักษณะที่มีความสอดคล้องกัน โดยเรียงค่าจากมากไปหาน้อย ได้แก่ (1) ด้านคุณธรรมและจริยธรรม มีค่า R2 เท่ากับ 0.90 (2) ด้านภาวะผู้นำ มีค่า R2 เท่ากับ 0.88 (3) ด้านผู้นำวิชาการ มีค่า R2 เท่ากับ 0.87 (4) ด้านการตัดสินใจ มีค่า R2 เท่ากับ 0.86 (5) ด้านประสบการณ์ในงานที่รับผิดชอบ มีค่า R2 เท่ากับ 0.84 (6) ด้านบุคลิกภาพ มีค่า R2 เท่ากับ 0.83 (7) ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ มีค่า R2 เท่ากับ 0.81 (8) ความสามารถในการสื่อสาร มีค่า R2 เท่ากับ 0.68 คำสำคัญ : คุณลักษณะ ผู้บริหารศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก องค์การบริหารส่วนตำบล Abstract The objectives of this research were to study : 1) The characteristics of executives of Child Care Centers of Subdistrict Administrative Organizations; 2) The specification of the characteristics of executives of Child Care Center with 17 experts' view questionnaires developed through modified Delphi techniques with 0.96 of reliability; and (3) A verification and confirmation the characteristics of executives of Child Care Center. The samples were 379 respondents from 6,157 administrators selected by using multistage random sampling. The data were analyzed by using confirmatory factor analysis with concept of Linear Structure Equations by Statistics c2 p df GFI AGFI CMIN/DF and RMSEA. The results of the study were as follows: 1. The characteristics of executives of Child Care Center consisted of personal characteristics and professional characteristics. 2. The specification of the characteristics of executives of Child Care Center by modified Delphi techniques was found valid when tested according to the Normed Fit Index (NFI). 2.1 The four personal characteristics consisted of (1) Physical characteristics, (2) Leadership characteristics, (3) Decision making characteristics, and (4) Effective communication characteristics. 2.2 The four professional characteristics consisted of (1) Instructional leadership characteristics, (2) Human resource management characteristics, (3) Experiences of responsibility characteristics, and (4) Ethical characteristics 3. A verification and confirmation the characteristics of executives of Child Care Center were as follows: 3.1 The characteristics of executives of Child Care Center were related to empirical data with c2 = 0.643 p = 0.725 df = 2 GFI = 1.000 AGFI = 0.992 CMIN/DF = 0.322 RMSEA = 0.00. 3.2 The characteristics of executives of Child Care Center ranging from highest to lowest standard path coefficients factor were: (1) Ethical characteristics of R2 = 0.90 ; (2) Leadership characteristics of R2 = 0.88 ; (3) Instructional leadership characteristics of R2 = 0.87 ; (4) Decision making characteristics of R2 = 0.86 ; (5) Experiences of responsibility characteristics of R2 = 0.84 ; (6) Physical characteristics of R2 = 0.83 ; (7) Human Resource Management characteristics of R2 = 0.81 ; and (8) Effective communication characteristics of R2 = 0.68. Keywords : Characteristics, Executives of Child Care Centers, Subdistrict Administrative Organizations |
