|
หลักสูตรฝึกอบรม การรับรู้ความสามารถของตนเอง และแรงจูงใจที่มีผลต่อสมรรถนะการปฏิบัติงานของผู้รับการฝึกอบรมในสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 10 ลำปาง |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | โชษิตา ไพโรจน์ |
| Title | หลักสูตรฝึกอบรม การรับรู้ความสามารถของตนเอง และแรงจูงใจที่มีผลต่อสมรรถนะการปฏิบัติงานของผู้รับการฝึกอบรมในสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 10 ลำปาง |
| Contributor | ธนกร สิริสุคันธา |
| Publisher | คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ |
| Publication Year | 2564 |
| Journal Title | วารสารบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ |
| Journal Vol. | 3 |
| Journal No. | 1 |
| Page no. | 17-40 |
| Keyword | การรับรู้ความสามารถของตนเอง, แรงจูงใจ, สมรรถนะการปฏิบัติงาน, หลักสูตรฝึกอบรม |
| URL Website | https://so05.tci-thaijo.org/index.php/MJBA |
| Website title | เว็บไซต์วารสารบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ |
| ISSN | 2697-4096 |
| Abstract | การค้นคว้าอิสระนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับความคิดเห็นหลักสูตรฝึกอบรมการรับรู้ความสามารถของตนเองแรงจูงใจและสมรรถนะการปฏิบัติงานของผู้รับการฝึกอบรม 2) เพื่อศึกษาปัจจัยด้านหลักสูตรฝึกอบรมการรับรู้ความสามารถของตนเองและแรงจูงใจที่มีผลต่อสมรรถนะการปฏิบัติงานของผู้รับการฝึกอบรมกลุ่มตัวอย่างคือผู้เข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรยกระดับฝีมือแรงงานในสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 10 ลําปางจํานวน 335 คนโดยสุ่มกลุ่มตัวอย่างแบบเจาะจงเครื่องมือที่ใช้คือแบบสอบถามโดยใช้สถิติเชิงพรรณนาได้แก่ค่าร้อยละส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและสถิติเชิงอนุมานวิเคราะห์สหสัมพันธ์ถดถอยพหุคูณแบบ Enter ผลการศึกษาพบว่า 1) ระดับความคิดเห็นภาพรวมอยู่ในระดับมากโดยเรียงค่าเฉลี่ยจากมากไปหาน้อยคือด้านหลักสูตรฝึกอบรม (??= 4.46) ด้านการรับรู้ความสามารถของตนเอง (??= 4.37) ด้านสมรรถนะการปฏิบัติงาน (??= 4.31) และด้านแรงจูงใจ (??= 4.24) ตามลําดับ 2) ผลการวิเคราะห์สหสัมพันธ์ถดถอยพหุคุณแบบ Enter พบว่าหลักสูตรฝึกอบรมการรับรู้ความสามารถของตนเองและแรงจูงใจมีผลต่อสมรรถนะการปฏิบัติงานของผู้รับการฝึกอบรมหลักสูตรยกระดับฝีมือแรงงานในสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 10 ลําปางอย่างมีนัยสําคัญทางสถิติที่ 0.01 |
