|
ปัจจัยสิ่งแวดล้อมในองค์กรที่มีผลต่อระดับความเครียดของเจ้าหน้าที่ส่วนสารวัตรทหาร กองพันทหารสารวัตร สำนักกองบัญชาการ กองบัญชาการกองทัพไทย |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | ชนนีนาถ สุวรรณมณี |
| Title | ปัจจัยสิ่งแวดล้อมในองค์กรที่มีผลต่อระดับความเครียดของเจ้าหน้าที่ส่วนสารวัตรทหาร กองพันทหารสารวัตร สำนักกองบัญชาการ กองบัญชาการกองทัพไทย |
| Publisher | สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย |
| Publication Year | 2567 |
| Journal Title | วารสารวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย |
| Journal Vol. | 19 |
| Journal No. | 68 |
| Page no. | 94 |
| Keyword | ปัจจัยส่วนบุคคล, สิ่งแวดล้อมในองค์กร, ความเครียด |
| URL Website | https://so05.tci-thaijo.org/index.php/researchjournal-lru |
| Website title | วารสารวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย |
| ISSN | 2774-1109 |
| Abstract | การวิจัยเชิงปริมาณครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 4 ประการคือ 1) เพื่อศึกษาระดับความเครียดของเจ้าหน้าที่ส่วนสารวัตรทหาร กองพันทหารสารวัตร สำนักกองบัญชาการ กองบัญชาการกองทัพไทย 2) เพื่อศึกษาปัจจัยสิ่งแวดล้อมในองค์กรของเจ้าหน้าที่ส่วนสารวัตรทหาร กองพันทหารสารวัตร สำนักกองบัญชาการ กองบัญชาการกองทัพไทย 3) เพื่อเปรียบเทียบระดับความเครียดของเจ้าหน้าที่ส่วนสารวัตรทหาร กองพันทหารสารวัตร สำนักกองบัญชาการ กองบัญชาการกองทัพไทย จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล และ 4) เพื่อศึกษาสิ่งแวดล้อมในองค์กรที่มีความสัมพันธ์ต่อระดับความเครียดของเจ้าหน้าที่ส่วนสารวัตรทหาร กองพันทหารสารวัตร สำนักกองบัญชาการ กองบัญชาการกองทัพไทย มีกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 63 นาย โดยการดำเนินการสุ่มตัวอย่างแบบง่าย สูตรของของเครซี่และมอร์แกน ใช้แบบสอบถามในการเก็บรวบรวมข้อมูล และการวิเคราะห์ด้วยสถิติพื้นฐาน ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน โดยมีค่านัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ผลการศึกษาพบว่า 1) ระดับความเครียดของเจ้าหน้าที่ส่วนสารวัตรทหาร กองพันทหารสารวัตร สำนักกองบัญชาการ กองบัญชาการกองทัพไทย พบว่า ในภาพรวมอยู่ในระดับน้อย 2) ปัจจัยสิ่งแวดล้อมในองค์กรของเจ้าหน้าที่ส่วนสารวัตรทหาร กองพันทหารสารวัตร สำนักกองบัญชาการ กองบัญชาการกองทัพไทย พบว่า มีระดับความคิดเห็นต่อปัจจัยสิ่งแวดล้อมในองค์กร ด้านบทบาทและความรับผิดชอบในการทำงานในระดับมาก และในระดับน้อยที่สุดคือด้านความก้าวหน้าในวิชาชีพ 3) ระดับความเครียดของเจ้าหน้าที่ส่วนสารวัตรทหาร กองพันทหารสารวัตร สำนักกองบัญชาการ กองบัญชาการกองทัพไทย จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล พบว่า การศึกษาสถานภาพการสมรสแตกต่างกัน มีระดับความเครียดที่แตกต่างกัน อย่างไรก็ตาม พบว่า อายุ ระดับการศึกษา รายได้ และระยะเวลาการทำงาน ที่แตกต่างกัน มีระดับความเครียดที่ไม่แตกต่างกัน และ 4) สิ่งแวดล้อมในองค์กรที่มีความสัมพันธ์ต่อระดับความเครียดของเจ้าหน้าที่ส่วนสารวัตรทหาร กองพันทหารสารวัตร สำนักกองบัญชาการ กองบัญชาการกองทัพไทย พบว่า สิ่งแวดล้อมในองค์กรด้านโครงสร้างและบรรยากาศองค์กร ด้านความก้าวหน้าในวิชาชีพ และด้านสัมพันธภาพระหว่างบุคคลในองค์กร มีผลต่อระดับความเครียดของเจ้าหน้าที่ อย่างไรก็ตามยังพบว่า ด้านลักษณะงาน และด้านบทบาทและความรับผิดชอบในการทำงาน ไม่มีผลต่อระดับความเครียดของเจ้าหน้าที่ส่วนสารวัตรทหาร กองพันทหารสารวัตร สำนักกองบัญชาการ กองบัญชาการกองทัพไทย |
