|
ความแปลกแยกจากงานของคนทำงานสมัยใหม่: ศึกษาเปรียบเทียบพนักงานสายสำนักงาน กับพนักงานสายการผลิตของบริษัทผลิตอาหารแห่งหนึ่งในเขตเมือง |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | สาคร สมเสริฐ |
| Title | ความแปลกแยกจากงานของคนทำงานสมัยใหม่: ศึกษาเปรียบเทียบพนักงานสายสำนักงาน กับพนักงานสายการผลิตของบริษัทผลิตอาหารแห่งหนึ่งในเขตเมือง |
| Contributor | นิธิ ไพศาลวรจิต |
| Publisher | มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี |
| Publication Year | 2559 |
| Journal Title | วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี |
| Journal Vol. | 5 |
| Journal No. | 2 |
| Page no. | 60 |
| Keyword | ความแปลกแยกจากงาน, พนักงานสายสำนักงาน, พนักงานสายการผลิต |
| URL Website | http://www.kru.ac.th/journal/ |
| Website title | วารสารวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี |
| ISSN | 2286-7589 |
| Abstract | การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาความคิดเห็นเกี่ยวกับความแปลกแยกจากงานของพนักงานสายสำนักงาน กับพนักงานสายการผลิต และ 2) เพื่อเปรียบเทียบความคิดเห็นเกี่ยวกับความแปลกแยกจากงานระหว่างพนักงานสายสำนักงาน กับพนักงานสายการผลิต โดยวิธีวิจัยเชิงปริมาณ การวิจัยมีกลุ่มตัวอย่างจำนวน 269 คนซึ่งได้มาจากการสุ่มโดยอาศัยหลักความน่าจะเป็นทางสถิติ เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และ สถิติเชิงอนุมาน ได้แก่ การทดสอบความแตกต่างระหว่างค่าเฉลี่ยของกลุ่มตัวอย่างสองกลุ่มที่เป็นอิสระต่อกันโดยใช้สถิติวิเคราะห์ t-test ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติ 0.05 ผลการวิจัยพบว่า 1) พนักงานสายสำนักงาน และพนักงานสายการผลิตมีความคิดเห็นเกี่ยวกับความแปลกแยกจากงานในภาพรวม อยู่ในระดับปานกลาง และเมื่อพิจารณาความแปลกแยกแต่ละด้าน พบว่า พนักงานมีความคิดเห็นเกี่ยวกับความแปลกแยกจากงานด้านความโดดเดี่ยวทางค่านิยมในระดับสูงสุด รองลงมาคือ ด้านความไร้บรรทัดฐาน และ ด้านการแยกตัวเองจากงานที่ทำ ตามลำดับ 2) พนักงานสายสำนักงานกับพนักงานสายการผลิตมีความคิดเห็นเกี่ยวกับความแปลกแยกจากงานในภาพรวมแตกต่างกันอย่างมีระดับนัยสำคัญทางสถิติ 0.05 โดยพนักงานสายการผลิตมีความคิดเห็นเกี่ยวกับความแปลกแยกจากงานสูงกว่าพนักงานสายสำนักงาน และเมื่อพิจารณาความแปลกแยกแต่ละด้าน พบว่า พนักงานสายการผลิตมีความคิดเห็นเกี่ยวกับความแปลกแยกจากงานด้านความไร้ความหมาย และ ด้านความโดดเดี่ยวทางสังคม สูงกว่าพนักงานสายสำนักงาน ส่วนความแปลกแยกจากงานด้านความไร้อำนาจ ด้านความไร้บรรทัดฐาน ด้านความโดดเดี่ยวทางค่านิยม และด้านการแยกตัวเองออกจากงานที่ทำ พนักงานสายสำนักงานกับพนักงานสายการผลิตมีความคิดเห็นไม่แตกต่างกันอย่างมีระดับนัยสำคัญทางสถิติ 0.05 |
