|
การศึกษาลักษณะงาน ผลตอบแทน สวัสดิการและการส่งเสริมการมีงานทำที่เหมาะสมกับผู้สูงอายุในอำเภอพรหมคีรี จังหวัดนครศรีธรรมราช |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | วิชิต จรุงสุจริตกุล |
| Title | การศึกษาลักษณะงาน ผลตอบแทน สวัสดิการและการส่งเสริมการมีงานทำที่เหมาะสมกับผู้สูงอายุในอำเภอพรหมคีรี จังหวัดนครศรีธรรมราช |
| Publisher | วิทยาลัยเทคโนโลยีภาคใต้ |
| Publication Year | 2559 |
| Journal Title | วารสารเทคโนโลยีภาคใต้ |
| Journal Vol. | 9 |
| Journal No. | 2 |
| Page no. | 115-123 |
| Keyword | ผู้สูงอายุ; ลักษณะงาน; ผลตอบแทน; สวัสดิการ |
| ISSN | 1906-0870 |
| Abstract | งานวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาความต้องการทำงานของผู้สูงอายุที่มีความสามารถและต้องการทำงานให้มีงานทำและมีรายได้ที่เหมาะสม และ (2) ศึกษารูปแบบและแนวทางการส่งเสริมการมีงานทำและสวัสดิการที่เหมาะสมกับผู้สูงอายุ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ ได้แก่ ผู้สูงอายุในพื้นที่อำเภอพรหมคีรีและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและ โรงพยาบาลพรหมคีรี เก็บข้อมูลระหว่างกุมภาพันธ์ธันวาคม 2556 วิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณใช้การวิเคราะห์สถิติพรรณนา ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน วิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพใช้การวิเคราะห์โดเมน ผลการศึกษาด้านความต้องการทำงานของผู้สูงอายุพบว่า ผู้สูงอายุส่วนใหญ่มีความต้องการทำงานเพื่อเพิ่มรายได้/มีรายได้เสริม (ร้อยละ 80.00) ต้องการมีสังคมและเป็นการใช้เวลาว่างให้เป็นประโยชน์ (ร้อยละ 43.30) โดยลักษณะงานที่เหมาะสมกับผู้สูงอายุคือ งานที่ทำเป็นครั้งเป็นคราวสามารถปรับเปลี่ยนเวลาในการทำงานได้ (ร้อยละ 60.00) ประเภทงานที่เหมาะสมกับผู้สูงอายุ ได้แก่ งานที่มีคุณค่า เช่น งานที่ใช้ภูมิปัญญาหรือเป็นงานที่ทำในลักษณะของการรวมกลุ่มอาชีพ (ร้อยละ70.00) ทั้งนี้ต้องเป็นงานที่ไม่เป็นทางการ (ร้อยละ 100.00) ส่วนด้านแนวทางการส่งเสริมการมีงานทำนั้น ผู้สูงอายุทั้งหมดมีความต้องการให้ส่งเสริมผู้สูงอายุให้มีงานทำอย่างต่อเนื่อง มีหน่วยงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องเข้ามามีบทบาทโดยตรงในการส่งเสริมผู้สูงอายุให้มีงานทำอย่างเหมาะสม หน่วยงานในพื้นที่ ได้แก่ หน่วยงานภาครัฐซึ่งต้องมีการสนับสนุนงานในลักษณะส่วนบุคคลในด้านเทคนิค ด้านอาชีพ และด้านงบประมาณ นอกจากนั้นต้องประสานความร่วมมือกับกลุ่มอาชีพต่าง ๆ ในพื้นที่เพื่อให้ผู้สูงอายุมีบทบาทในการทำงานที่เหมาะสมร่วมกับคนในวัยอื่น ๆ โดยกลุ่มอาชีพที่เหมาะกับผู้สูงอายุ คือกลุ่มอาชีพ อาชีพที่ใช้ฝีมือและประสบการณ์ เช่น กลุ่ม OTOP |
