|
การจัดการธำรงรักษาบุคลากร/พนักงาน |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | สุธรรม พงศ์สำราญ |
| Title | การจัดการธำรงรักษาบุคลากร/พนักงาน |
| Publisher | วิทยาลัยเทคโนโลยีภาคใต้ |
| Publication Year | 2558 |
| Journal Title | วารสารเทคโนโลยีภาคใต้ |
| Journal Vol. | 8 |
| Journal No. | 2 |
| Page no. | 135-144 |
| Keyword | การธำรงรักษาบุคลากร |
| ISSN | 1906-0885 |
| Abstract | บทความนี้มีผลต่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์ขององค์การ คนเป็นทรัพยากรที่ต้องได้รับการดูแลและเก็บรักษาคนไว้กับองค์การนาน ๆ เพราะมีความแตกต่างจากทรัพยากรอื่น ๆ การลาออกของพนักงานเกิดขึ้นด้วยสาเหตุต่าง ๆ เช่น การลาออกแบบสมัครใจ การลดขนาด และการปลดออก ส่วนการธำรงรักษาพนักงานมักจะนำมาใช้ก่อน หรือหลังการลาออกซึ่งเป็นกลยุทธ์ของแต่ละองค์การ ด้วยปัญหาสองประการดังกล่าวเป็นแนวทางให้กับผู้สมัครงานที่ประสงค์จะทำงานกับองค์การต่าง ๆ ด้วยการพิจารณาถึงองค์การที่มีฐานะมั่นคง มีชื่อเสียง ค่าตอบแทนและสวัสดิการดี ปัจจัยเหล่านี้สามารถดึงดูดผู้สมัครงานเข้ามาสู่องค์การได้ |
