|
การบริหารตรวจคนเข้าเมืองจังหวัดหนองคายในยุค Thailand 4.0 = Immigration administration in Nong Khai Province in Thailand 4.0 |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | จีระ ประทีป |
| Title | การบริหารตรวจคนเข้าเมืองจังหวัดหนองคายในยุค Thailand 4.0 = Immigration administration in Nong Khai Province in Thailand 4.0 |
| Contributor | ฐิติรัตน์ นาคชาติ |
| Publisher | งานวารสารวิชาการ สำนักบริหารวิชาการ มหาวิทยาลัยรัตนบัณฑิต |
| Publication Year | 2562 |
| Journal Title | วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยรัตนบัณฑิต |
| Journal Vol. | 14 |
| Journal No. | 2 |
| Page no. | 35-45 |
| Keyword | การบริหาร, ตรวจคนเข้าเมือง, ไทยแลนด์ 4.0 |
| URL Website | https://so03.tci-thaijo.org/index.php/rbac/ |
| Website title | https://so03.tci-thaijo.org/index.php/rbac/article/view/244453 |
| ISSN | 2697-519X |
| Abstract | การบริหารของตรวจคนเข้าเมืองจังหวัดหนองคายในยุค Thailand 4.0 แม้ในปัจจุบันจะมีการขับเคลื่อนไปบ้างแล้ว แต่เป็นการขับเคลื่อนโดย ตรวจคนเข้าเมืองจังหวัดหนองคาย ซึ่งผู้นำองค์การมีลักษณะเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง (transformational leadership) ได้เสนอโครงการที่สอดคล้องกับแนวนโยบาย Thailand 4.0 เพื่อขอรับการสนับสนุนงบประมาณมาดำเนินการ แต่หากมองต่อไปถึงพัฒนาการในอนาคตเพื่อให้เป็นรูปธรรม เพียงพอที่จะเป็น Nhong Khai Model ตามนโยบายรัฐบาลนั้น การบริหารตรวจคนเข้าเมืองจังหวัดหนองคาย ในยุค Thailand 4.0 โดยใช้แนวคิดการบริหารองค์การด้วย 7'S McKinsey กรอบแนวคิดดังกล่าวเป็นเครื่องมือในการพัฒนาองค์การ ที่องค์การต่าง ๆ นำมาใช้ในการพัฒนาองค์การ ผลการศึกษาพบว่า แนวทางในการบริหารตรวจคนเข้าเมืองจังหวัดหนองคายในยุค Thailand 4.0 ประกอบด้วย 1) Strategy โดยกำหนดทิศทาง กลยุทธ์ แผนงาน โครงการ กิจกรรม เพื่อให้องค์การบรรลุเป้าหมาย 2) Structure ควรมีการกำหนดโครงสร้างรองขององค์การในลักษณะแนวราบ (horizontal structure) หรือโครงสร้างแบบเมทริกซ์ (matrix organization structure) 3) System พัฒนาระบบบริหารจัดการขององค์การให้มีความทันสมัย 4) Staff ผู้บริหารควรใช้ทักษะของนักบริหาร ในการพิจารณามอบหมายการปฏิบัติหน้าที่ ด้วยหลัก put the right man in the right job และเพิ่มพูนทักษะ สร้างให้เกิดความเป็นมืออาชีพขึ้นมาให้ได้) 5) Style ผู้บริหารของตรวจคนเข้าเมืองจังหวัดหนองคายควรมีลักษณะเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง (transformational leadership) 6) Skill ผู้บริหารเสริมสร้างทักษะที่สำคัญในยุค 4.0 ของตรวจคนเข้าเมืองจังหวัดหนองคาย ประกอบด้วย 3 ส่วนสำคัญ คือ (1) ด้านความรู้งานด้านความมั่นคงและงานด้านบริการ (2) ด้านภาษาต่างประเทศ และ (3) ด้านเทคโนโลยี 7) Shared value เพื่อสร้างความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียว และความมีเป้าหมายเดียวกัน |
