|
ความสัมพันธ์ระหว่างทุนทางจิตวิทยา ความพึงพอใจในงาน การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การกับความสุขในที่ทํางานของชายผู้มีเพศวิถีแบบชายรักชาย โดยมีการรับรู้การยอมรับความหลากหลายทางเพศเป็นตัวแปรกํากับ |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | 1. พิชิตชัย เจริญกุล 2. สมโภชน์ เอี่ยมสุภาษิต |
| Title | ความสัมพันธ์ระหว่างทุนทางจิตวิทยา ความพึงพอใจในงาน การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การกับความสุขในที่ทํางานของชายผู้มีเพศวิถีแบบชายรักชาย โดยมีการรับรู้การยอมรับความหลากหลายทางเพศเป็นตัวแปรกํากับ |
| Publisher | ศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) |
| Publication Year | 2559 |
| Journal Title | วารสารวิชาการคุณธรรมความดี |
| Journal Vol. | 5 |
| Journal No. | 1 |
| Page no. | 55 |
| Keyword | ทุนทางจิตวิทยา,ความพึงพอใจในงาน,การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ,ความสุขในที่ทํางาน,การรับรู้การยอมรับความหลากหลายทางเพศ,ชายผู้มีเพศวิถีแบบชายรักชาย |
| ISSN | 2286-7856 |
| Abstract | การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างทุนทางจิตวิทยา ความพึงพอใจในงาน และการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การกับความสุขในที่ทํางานของชายผู้มีเพศวิถีแบบชายรักชาย โดยมีการรับรู้การยอมรับความหลากหลายทางเพศเป็นตัวแปรกํากับ กลุ่มตัวอย่าง คือ ชายผู้มีเพศวิถีแบบชายรักชาย ที่ทํางานประจําในระดับตําแหน่งพนักงานทั่วไปในองค์กรทั้งภาครัฐและเอกชนในเขตกรุงเทพมหานคร จํานวน 160 คน ใช้เครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลวิจัย ได้แก่ แบบสอบถามข้อมูลส่วนบุคคล และแบบวัดทุนทาง จิตวิทยา ความพึงพอใจในงาน การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ การรับรู้การยอมรับความหลากหลายทางเพศ และความสุขในที่ทํางาน ซึ่งได้รับการตรวจสอบจากผู้เชี่ยวชาญ และมีค่าความเชื่อมั่นของแบบสอบวัด .950 .943 .922 .864 และ .913 ตามลําดับ สถิติที่ใช้ในการวิจัย คือ สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน และการถดถอยพหุเชิงชั้น ผลการวิจัยพบว่าทุนทางจิตวิทยา ความพึงพอใจในงาน และการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ รวมถึงการรับรู้การยอมรับความหลากหลายทางเพศ มีความสัมพันธ์ทางบวกโดยมีค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ เท่ากับ .501 .564 .632 และ .371 ตามลําดับและสามารถร่วมกันทํานายและอธิบายการแปรผันของความสุขในที่ทํางานของชายผู้มีเพศวิถีแบบชายรักชายได้ร้อยละ 55.60 โดยมีนัยสําคัญทางสถิติที่ระดับ .01 |
