|
การประยุกต์กฎของปีเตอร์ในการคัดเลือกเพื่อเลื่อนตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | อิศรา ดิสรเตติวัฒน์ |
| Title | การประยุกต์กฎของปีเตอร์ในการคัดเลือกเพื่อเลื่อนตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง |
| Contributor | เนตรนภา ไวทย์เลิศศักดิ์ |
| Publisher | Kasem bundit University |
| Publication Year | 2566 |
| Journal Title | Kasem Bundit Journal |
| Journal Vol. | 24 |
| Journal No. | 1 |
| Page no. | 79-88 |
| Keyword | การเลื่อนตำแหน่ง, กฎของปีเตอร์, การไร้ความสามารถ, ผู้สืบทอดตำแหน่ง |
| ISSN | 2672-9954 |
| Abstract | วัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาปญหาและเสนอแนวทางแก้ไขกฎของปเตอร์ในการเลื่อนตำแหน่งของผู้บริหาร วิธีการวิจัย เป็นการวิจัยเชิงสำรวจจากตัวอย่างโดยมีกลุ่มตัวอย่างเป็นบุคลากรของ 8 บริษัท จำนวน 318 คน ผลการวิจัย กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่ (ร้อยละ 89.4) เห็นด้วยกับกฎของปีเตอร์ทั้ง 5 ด้าน อย่างไรก็ดีส่วนน้อย (ร้อยละ 10.6) ของผู้บริหารระดับสูงที่เลื่อนตำแหน่งไม่เป็นไปตามกฎของปีเตอร์ นัยทางด้านทฤษฎี/นโยบาย เพื่อช่วยลดความผิดพลาดและเพิ่มประสิทธิผลในการเลื่อนตำแหน่งผู้บริหารนอกเหนือจากการพิจารณาที่ผลการปฏิบัติงานเพียงอย่างเดียวตามกฎของปเตอรแลว ผู้ที่มีศักยภาพสูงควรได้รับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งด้วยเช่นกัน |
