|
ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรสำนักงานทรัพยากรน้ำแห่งชาติ |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | เดือนเพ็ญ สาสังข์ |
| Title | ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรสำนักงานทรัพยากรน้ำแห่งชาติ |
| Contributor | ศรีรัฐ โกวงศ์ |
| Publisher | วารสารสหวิทยาการวิจัย: ฉบับบัณฑิตศึกษา |
| Publication Year | 2566 |
| Journal Title | วารสารสหวิทยาการวิจัย: ฉบับบัณฑิตศึกษา |
| Journal Vol. | 12 |
| Journal No. | 1 |
| Page no. | 76-87 |
| Keyword | ความผูกพันต่อองค์การ, คุณภาพชีวิตในการทำงาน, สำนักงานทรัพยากรน้ำแห่งชาติ |
| URL Website | https://so03.tci-thaijo.org/index.php/JIRGS |
| Website title | https://so03.tci-thaijo.org/index.php/JIRGS/article/view/265247 |
| ISSN | 2730-3616 |
| Abstract | การศึกษาครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรสำนักงานทรัพยากรน้ำแห่งชาติ (สทนช.) เพื่อเปรียบเทียบความผูกพันต่อองค์การของบุคลากร สทนช. ตามปัจจัยส่วนบุคคล และเพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การของบุคลากร สทนช. กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ ได้แก่ บุคลากรที่ปฏิบัติงานในส่วนกลางของ สทนช. จำนวน 160 คน เครื่องมือที่ใช้ คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสถิติ t-test One-Way ANOVA และ LSD และสัมประสิทธิ์ความสัมพันธ์เพียร์สัน โดยมีระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ผลการศึกษา พบว่า บุคลากร สทนช. ส่วนใหญ่มีความผูกพันต่อองค์การในระดับมาก (ค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.83 และ S.D. เท่ากับ .40) ผลการทดสอบสมมติฐานพบว่า อายุ และระยะเวลาในการปฏิบัติงานที่ สทนช. แตกต่างกันมีความผูกพันต่อองค์การที่แตกต่างกัน นอกจากนี้ ปัจจัยคุณภาพชีวิตในการทำงานมีความสัมพันธ์กับความผูกพันองค์การระดับปานกลางในทิศทางตามกัน (r = .69) |
