|
ปัจจัยเชิงเหตุและผลของความยึดมั่นผูกพันในงานที่มีต่อพฤติกรรมมุ่งนวัตกรรม ของอาจารย์มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | ศยามล เอกะกุลานันต์ |
| Title | ปัจจัยเชิงเหตุและผลของความยึดมั่นผูกพันในงานที่มีต่อพฤติกรรมมุ่งนวัตกรรม ของอาจารย์มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ |
| Publisher | Thonburi University |
| Publication Year | 2565 |
| Journal Title | Journal of Humanities and Social Sciences Thonburi University |
| Journal Vol. | 16 |
| Journal No. | 1 |
| Page no. | 119-130 |
| Keyword | พฤติกรรมมุ่งนวัตกรรม, ความยึดมั่นผูกพันในงาน, บรรยากาศการทำงานแบบสร้างสรรค์, ทุนทางจิตวิทยา, บุคลิกภาพเชิงรุก |
| URL Website | https://so03.tci-thaijo.org/index.php/trujournal |
| Website title | Journal of Humanities and Social Sciences Thonburi University |
| ISSN | 2672-9202 |
| Abstract | การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อตรวจสอบความสอดคล้องของแบบจำลองปัจจัยเชิงเหตุและผลของความยึดมั่นผูกพันในงานที่มีต่อพฤติกรรมมุ่งนวัตกรรมของอาจารย์มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ที่พัฒนาขึ้นกับข้อมูลเชิงประจักษ์ ใช้แบบสอบถามในการเก็บข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างอาจารย์มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ จำนวน 381 คน ผลการวิจัยพบว่า (1) แบบจำลองหลังจากการปรับมีความสอดคล้องกับข้อมูลเชิงประจักษ์ มีค่าสถิติ c ²= 30.40 p-value = .17 GFI = .99 AGFI = .95 SRMR = .02 RMSEA = .00 และมีค่า CN = 538.25 โดยทุนทางจิตวิทยา บุคลิกภาพเชิงรุก บรรยากาศการทำงานแบบสร้างสรรค์ และความยึดมั่นผูกพันในงานสามารถร่วมกันอธิบายความแปรปรวนของพฤติกรรมมุ่งนวัตกรรมได้ 79% (2) ทุนทางจิตวิทยา บุคลิกภาพเชิงรุก บรรยากาศการทำงานแบบสร้างสรรค์ และความยึดมั่นผูกพันในงานมีอิทธิพลทางตรงต่อพฤติกรรมมุ่งนวัตกรรม (3) ทุนทางจิตวิทยาและบรรยากาศการทำงานแบบสร้างสรรค์มีอิทธิพลทางอ้อมต่อพฤติกรรมมุ่งนวัตกรรมผ่านความยึดมั่นผูกพันในงาน |
