|
การปฏิรูประบบราชการตามหลักการจัดการภาครัฐแนวใหม่ |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | สมพิศ สายบุญชื่น |
| Title | การปฏิรูประบบราชการตามหลักการจัดการภาครัฐแนวใหม่ |
| Publisher | บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ |
| Publication Year | 2559 |
| Journal Title | วารสารวิชาการเครือข่ายบัณฑิตศึกษามหาวิทยาลัยราชภัฏภาคเหนือ |
| Journal Vol. | 6 |
| Journal No. | 10 |
| Page no. | 31-42 |
| Keyword | การปฏิรูประบบราชการ, การจัดการภาครัฐแนวใหม่ |
| ISSN | 2408-1418 |
| Abstract | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับความคิดเห็นของข้าราชการในการปฏิรูประบบราชการตามแนวทางการจัดการภาครัฐแนวใหม่จำแนกตามระดับการศึกษา ตำแหน่งงาน ระดับตำแหน่ง หน่วยงานที่สังกัด และประสบการณ์การทำงาน 2) เพื่อศึกษาเปรียบเทียบความคิดเห็นของข้าราชการในการปฏิรูประบบราชการกับการจัดการภาครัฐแนวใหม่ โดยจำแนกข้าราชการตามระดับการศึกษาตำแหน่งงาน ระดับตำแหน่ง หน่วยงานที่สังกัด และประสบการณ์การทำงาน 3) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการปฏิรูประบบราชการกับการจัดการภาครัฐแนวใหม่ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ ได้แก่ ข้าราชการจาก 19 หน่วยงาน จำนวน 2,482 คน จากข้าราชการทั้งหมด 362,553 คน โดยใช้ตารางคำนวณขนาดตัวอย่างของ Taro Yamane เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บข้อมูลเป็นแบบสอบถามวิเคราะห์ด้วยโปรแกรมสำเร็จรูป ได้แก่ การแจกแจงความถี่ (Frequency) ร้อยละ (Percent) ค่าเฉลี่ย(Mean) และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (Standard deviation) การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One-way analysis of variance: oneway ANOVA) และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ (Multiple Regression) ผลการวิจัยพบว่า 1. ระดับความคิดเห็นของข้าราชการในการปฏิรูประบบราชการ กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่มีความคิดเห็นต่อการปฏิรูประบบราชการประเด็นต่าง ๆ ในระดับมาก และกลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่มีความคิดเห็นต่อการจัดการภาครัฐแนวใหม่ภาพรวมในระดับปานกลาง 2. เมื่อเปรียบเทียบความคิดเห็นของข้าราชการในการปฏิรูประบบราชการตามหลักการจัดการภาครัฐแนวใหม่ กลุ่มตัวอย่างที่สังกัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติ มีความคิดเห็นมากกว่าในทุกกลุ่ม 3. ด้านความสัมพันธ์ระหว่างการปฏิรูประบบราชการกับการจัดการภาครัฐแนวใหม่ พบว่า การปฏิรูประบบราชการมีความสัมพันธ์กับการจัดการภาครัฐแนวใหม่ส่งผลไปในทิศทางเดียวกัน |
