|
แนวทางพัฒนาภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารสถานศึกษา อำเภอพบพระ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 2 |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | ธีรศักดิ์ จำปาฤทธิ์ |
| Title | แนวทางพัฒนาภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารสถานศึกษา อำเภอพบพระ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 2 |
| Contributor | ประจบ ขวัญมั่น |
| Publisher | คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา |
| Publication Year | 2568 |
| Journal Title | วารสารศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา |
| Journal Vol. | 36 |
| Journal No. | 2 |
| Page no. | 112-126 |
| Keyword | แนวทางพัฒนา, ภาวะผู้นําการเปลี่ยนแปลง, ผู้บริหารสถานศึกษา |
| URL Website | https://so02.tci-thaijo.org/index.php/edubuu |
| Website title | https://so02.tci-thaijo.org/index.php/edubuu |
| ISSN | 2822-0730 (Online) |
| Abstract | การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาเปรียบเทียบและหาแนวทางพัฒนาภาวะผู้นําการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารสถานศึกษาอําเภอพบพระ สังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 2 จากการสุ่มแบบหลายขั้นตอน ได้กลุ่มตัวอย่างผู้บริหารและครูผู้สอนรวม 254คนหาแนวทางพัฒนาจากผู้เชี่ยวชาญ 17 คน เครื่องมือเป็นแบบสอบถามและแบบสัมภาษณ์ วิเคราะห์ข้อมูลโดยการแจกแจงความถี่ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานค่าเฉลี่ยร้อยละ และสถิติ t-testผลการวิจัยพบว่า (1)ภาวะผู้นําการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารในภาพรวมและรายด้านอยู่ในระดับมาก ด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุดคือด้านการมีอิทธิพลอย่างมีอุดมการณ์(2) เปรียบเทียบภาวะผู้นําการเปลี่ยนแปลงจําแนกตามวุฒิการศึกษาและประสบการณ์ ในภาพรวมและรายด้านไม่แตกต่างกัน (3)แนวทางพัฒนาภาวะผู้นําการเปลี่ยนแปลง พบว่า 1) การมีอิทธิพลอย่างมีอุดมการณ์ผู้บริหารควรพัฒนาภาวะผู้นําการเปลี่ยนแปลงสร้างความเชื่อมั่นและความสัมพันธ์ที่ดีกับเครือข่ายภายนอกนําองค์กรสู่ความสําเร็จได้ 2) การสร้างแรงบันดาลใจ ผู้บริหารควรส่งเสริมพัฒนาครูและเปิดโอกาสให้ทุกฝ่ายมีส่วนร่วมพัฒนาสู่เป้าหมาย 3) การกระตุ้นทางปัญญาผู้บริหารควรนําเทคนิคการบริหารประยุกต์ใช้แก้ปัญหาพัฒนาองค์กรผ่านกระบวนการชุมชนแห่งการเรียนรู้4) การคํานึงถึงความเป็นปัจเจกบุคคล ผู้บริหารควรศึกษาระเบียบกฎหมายข้อปฏิบัติเป็นที่ปรึกษาให้ครูได้ |
