|
การทำงานรูปแบบใหม่ด้วยเทคโนโลยีโทรศัพท์มือถือ: ประเด็นความท้าทายใหม่ของการสรรหาและการคัดเลือกบุคลากรในยุคประเทศไทย 4.0 |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | สุรศักดิ์ ชะมารัมย์ |
| Title | การทำงานรูปแบบใหม่ด้วยเทคโนโลยีโทรศัพท์มือถือ: ประเด็นความท้าทายใหม่ของการสรรหาและการคัดเลือกบุคลากรในยุคประเทศไทย 4.0 |
| Publisher | คณะบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์และการสื่อสาร มหาวิทยาลัยนเรศวร |
| Publication Year | 2560 |
| Journal Title | วารสารบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์และการสื่อสาร |
| Journal Vol. | 12 |
| Journal No. | 2 |
| Page no. | ก.ย.-22 |
| Keyword | เทคโนโลยีโทรศัพท์มือถือ, การสรรหาและการคัดเลือกบุคลากร, ประเทศไทย 4.0, Mobile Technology, Employee Recruitment and Selection, Thailand 4.0 |
| URL Website | https://www.tci-thaijo.org/index.php/BECJournal/ |
| Website title | BECJ |
| ISSN | 2672-9091 (Print) 2408-2112 (Online) |
| Abstract | บทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์ให้เห็นถึงทิศทางและแนวโน้มของการทางานรูปแบบใหม่ ซึ่งเป็นประเด็นความท้าทายใหม่ของการสรรหาและการคัดเลือกบุคลากรในยุคประเทศไทย 4.0 ตลอดจนการเพิ่มผลผลิตให้แก่องค์การโดยการใช้เทคโนโลยีโทรศัพท์มือถือ และนาเสนอแนวทางในการสรรหาและ การคัดเลือกบุคลากรภายใต้การทางานรูปแบบใหม่ด้วยเทคโนโลยีโทรศัพท์มือถือ ซึ่งจะเป็นแนวทางสาคัญให้กับผู้บริหาร ที่ปรึกษาด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รวมถึงนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ขององค์การต่างๆ ในการสร้างความตระหนักในแง่ของการใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีโทรศัพท์มือถือ (Mobile Technology) ในการเสาะแสวงหาและการได้มาซึ่งบุคคลที่มีความรู้ ทักษะ สมรรถนะ คุณภาพ ตลอดจนมีคุณสมบัติที่เหมาะสมที่สุดจากกลุ่มบุคคลที่มาสมัครงานให้เข้ามาทางานในตาแหน่งงานที่องค์การต้องการในอันที่จะเสริมสร้าง ขีดความสามารถทางการแข่งขันให้กับองค์การทั้งในระยะสั้นและในระยะยาว เพื่อให้สอดรับกับรูปแบบและวิธีการทางานใหม่ในยุคประเทศไทย 4.0 |
