|
การสื่อสารระหว่างวัฒนธรรมในการจ้างแรงงานเมียนมาร์ในพื้นที่ภาคใต้ |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Title | การสื่อสารระหว่างวัฒนธรรมในการจ้างแรงงานเมียนมาร์ในพื้นที่ภาคใต้ |
| Creator | ปรีดา นัคเร |
| Publisher | คณะนิเทศศาสตร์และนวัตกรรมการจัดการ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ |
| Publication Year | 2561 |
| Keyword | การสื่อสาร มิติทางวัฒนธรรม, การสื่อสารระหว่างวัฒนธรรม, มิติทางวัฒนธรรม |
| Description | การสื่อสารระหว่างวัฒนธรรมของนายจ้างไทยและแรงงานเมียนมาร์ วิเคราะห์ผ่านแนวคิดมิติทางวัฒนธรรมของฮอฟสเต็ด (Hofstede) พบความแตกต่างเพียงด้านเดียว คือ ระยะห่างเชิงอำนาจ (Power distance) กล่าวคือ คนเมียนมาร์ที่มาทำงานในเมืองไทยถูกเหมารวมว่าเป็น “ผู้ใช้แรงงาน” นายจ้างไม่ได้นำวุฒิการศึกษา ประสบการณ์ หรือความชำนาญมาพิจารณาในการกำหนดความแตกต่างของตำแหน่งงาน ทัศนคติทางชาติพันธ์ (ethnocentric) เป็นสิ่งที่ฝังแน่นในการแสดงอัตลักษณ์ของลูกจ้างเมียนมาร์และเป็นปัญหาสำคัญต่อความสามารถปรับตัวในการทำงานในพื้นที่ภาคใต้ |
| Format | PICTURE |
| URL Website | https://explore.nrct.go.th/search_detail/result/6188 |
| Date and time | 2561 |
| Website title | ห้องสมุดงานวิจัยสำหรับสาธารณะ (Extraordinary SimplPublic Library of Research Result : EXPLORE) |
