|
ปัจจัยที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานโรงแรม อมารี ภูเก็ต |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Title | ปัจจัยที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานโรงแรม อมารี ภูเก็ต |
| Creator | ปานรวี คลังดี |
| Contributor | อดิเทพ เชยสกุล, ฮานี อิสลาม, กัณฑ์ฏภัทร์ ศุภะกุลสวัสดิ์ |
| Publisher | สถาบันการอาชีวศึกษาภาคใต้ 2 |
| Publication Year | 2569 |
| Keyword | ความก้าวหน้าในงาน, แรงจูงใจในการทำงาน, ความสำเร็จของงาน |
| Abstract | การศึกษาวิจัยเรื่อง ปัจจัยที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานโรงแรม อมารี ภูเก็ตมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถาม และเพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานโรงแรมอมารี ภูเก็ต กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ คือ พนักงานผู้ที่ปฏิบัติงานในโรงแรมอมารี ภูเก็ต จำนวนทั้งสิ้น 196 คน โดยอ้างอิงจากตารางสำเร็จรูปของเครจซี่และมอร์แกน (Krejcie & Morgan) เก็บรวบรวมข้อมูลด้วยแบบสอบถาม (Questionnaire) โดยแบ่งออกเป็น 2 ส่วน คือ ข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถาม และแบบสอบถามเกี่ยวกับแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน มีลักษณะเป็นคำถามแบบปลายปิด (Close Ended) แบบมาตราส่วนประมาณค่า (Rating Scale) สถิติที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ จำนวนร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานผลการวิจัยพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศชาย มีอายุอยู่ระหว่าง 20-39 ปี สถานภาพสมรส การศึกษาอยู่ในระดับปริญญาตรี ส่วนใหญ่ปฏิบัติงานอยู่ในตำแหน่งพนักงานทั่วไป มีระยะเวลาการปฏิบัติงาน ณ โรงแรมอมารี ภูเก็ต มาแล้ว 1-5 ปี และผลการศึกษาแรงจูงใจในการปฏิบัติงานโรงแรมอมารี ภูเก็ต ในภาพรวมอยู่ในระดับเห็นด้วยมากที่สุด (X ̅ = 4.52, S.D. = .55) เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า ด้านที่ผู้ตอบแบบสอบถามเห็นด้วยมากที่สุดคือ ด้านความสำเร็จของงาน (X ̅ = 4.63, S.D. = .56) รองลงมาคือ ด้านความก้าวหน้าในงาน (X ̅ = 4.55, S.D. = .57) ด้านสภาพการทำงาน (X ̅ = 4.55, S.D. = .49) ส่วนด้านที่ผู้ตอบแบบสอบถามเห็นด้วยน้อยที่สุดคือ ด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล (X ̅ = 4.44, S.D. = .56) |
| ISBN | 978-616-564-284-2 |
| Language | TH |
