|
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความตั้งใจและพฤติกรรมการวางแผนเกษียณของคน gen Y และ gen Z ในประเทศไทย โดยประยุกต์ใช้แนวคิด F.I.R.E. (Financial independence, retire early) |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Title | ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความตั้งใจและพฤติกรรมการวางแผนเกษียณของคน gen Y และ gen Z ในประเทศไทย โดยประยุกต์ใช้แนวคิด F.I.R.E. (Financial independence, retire early) |
| Creator | ชนากานต์ สุวรรณเชษฐ์ |
| Contributor | นพพล ตั้งจิตพรหม, ที่ปรึกษา |
| Publisher | มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ |
| Publication Year | 2568 |
| Keyword | การวางแผนเกษียณ, เจนเนอเรชันวาย, เจนเนอเรชันซี, แนวคิด F.I.R.E., ความตั้งใจและพฤติกรรมการวางแผนเกษียณ, Retirement planning, FIRE concept, Retirement planning intention and behavior, Gen Y, Gen Z |
| Abstract | ปัจจุบันสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจที่ผันผวน โครงสร้างประชากรที่เข้าสู่สังคมสูงวัย ตลอดจนความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีทางการเงิน ส่งผลให้คนรุ่นใหม่เริ่มหันมาให้ความสำคัญกับการออมและการวางแผนเกษียณมากขึ้น แนวคิด F.I.R.E. (Financial Independence, Retire Early) ซึ่งมุ่งเน้นการสร้างอิสรภาพทางการเงินและเกษียณก่อนวัย จึงได้รับความสนใจในกลุ่มเจนเนอเรชันวาย (Gen Y) ซึ่งเป็นผู้ที่เกิดระหว่างปี พ.ศ. 2524 - 2539 และเจนเนอเรชันซี (Gen Z) ซึ่งเป็นผู้ที่เกิดระหว่างปี พ.ศ. 2540 – 2555 อย่างต่อเนื่อง งานวิจัยเรื่อง “ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความตั้งใจและพฤติกรรมการวางแผนเกษียณของคน Gen Y และ Gen Z ในประเทศไทย โดยประยุกต์ใช้แนวคิด F.I.R.E.” มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยด้านความรู้ทางการเงิน ทัศนคติ บรรทัดฐานกลุ่มอ้างอิง และการรับรู้ความสามารถในการควบคุมพฤติกรรมที่มีอิทธิพลต่อความตั้งใจและพฤติกรรมการวางแผนเกษียณของคนรุ่นใหม่ และเพื่อศึกษาความเข้าใจแนวคิด F.I.R.E. รวมถึงบทบาทของแนวคิดดังกล่าวต่อการวางแผนเกษียณ โดยมีกลุ่มตัวอย่างคือคน Gen Y และ Gen Z ในประเทศไทยที่ตอบแบบสอบถามออนไลน์ผ่าน Google Forms ระหว่างเดือนกันยายนถึงพฤศจิกายน 2568 จำนวนทั้งสิ้น 288 คน และใช้วิธีการวิจัยเชิงปริมาณด้วยเทคนิคการวิจัยเชิงสำรวจ และวิเคราะห์ข้อมูลด้วยแบบจำลองสมการโครงสร้าง (SEM) ผลการวิจัยพบว่า ทัศนคติเป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความตั้งใจในการวางแผนเกษียณสูงที่สุด รองลงมาคือ การรับรู้ความสามารถในการควบคุมพฤติกรรม และบรรทัดฐานกลุ่มอ้างอิง โดย ความรู้ทางการเงินเป็นปัจจัยที่สนับสนุนให้คนมีทัศนคติทางการเงินที่ดี รวมทั้งช่วยให้รับรู้บทบาทของตนเองในการจัดการพฤติกรรมทางการเงินเพื่อการเกษียณได้ชัดเจนขึ้น ซึ่งจะนำไปสู่ความตั้งใจในการวางแผนเกษียณและส่งผลต่อพฤติกรรมการวางแผนเกษียณอย่างมีนัยสำคัญ สำหรับแนวคิด F.I.R.E. พบว่ากลุ่มตัวอย่างเริ่มรู้จักและให้ความสนใจ แต่บทบาทของ F.I.R.E. ในฐานะตัวแปรกำกับยังไม่สามารถเสริมความสัมพันธ์ระหว่างทัศนคติกับความตั้งใจในการวางแผนเกษียณ และการรับรู้ความสามารถควบคุมพฤติกรรมกับความตั้งใจในการวางแผนเกษียณได้อย่างมีนัยสำคัญ แสดงให้เห็นว่าการรับรู้และเข้าใจแนวคิด F.I.R.E. ยังไม่มากพอที่จะผลักดันให้เกิดความตั้งใจในการวางแผนเกษียณเพิ่มขึ้น ผลการศึกษานี้มีประโยชน์ทั้งในเชิงทฤษฎีและเชิงปฏิบัติ โดยช่วยเสริมความเข้าใจเกี่ยวกับปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการวางแผนเกษียณของคนรุ่นใหม่ในกรอบแนวคิดทฤษฎีพฤติกรรมตามแผน (TPB) และสามารถนำผลลัพธ์ไปใช้เป็นข้อมูลในการพัฒนากิจกรรมหรือมาตรการส่งเสริมการวางแผนเกษียณให้สอดคล้องกับลักษณะและความต้องการของคน Gen Y และ Gen Z ได้อย่างเหมาะสม |
