|
การรับรู้ข่าวสารและการมีส่วนร่วมในกิจกรรมองค์กรเพื่อสังคม (CSR) ของพนักงานธนาคารไทยพาณิชย์จำกัด (มหาชน) |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | เพ็ญประภา วงศ์ทองศศิพรรณ บิลมาโนชญ์ |
| Title | การรับรู้ข่าวสารและการมีส่วนร่วมในกิจกรรมองค์กรเพื่อสังคม (CSR) ของพนักงานธนาคารไทยพาณิชย์จำกัด (มหาชน) |
| Publisher | สถาบันวิศวการพิมพ์ มหาวิทยาลัยสยาม |
| Publication Year | 2559 |
| Journal Title | นิเทศสยามปริทัศน์ |
| Journal Vol. | 15 |
| Journal No. | 18 |
| Page no. | 107 - 120 |
| Keyword | การรับรู้ข่าวสาร กิจกรรมองค์กรเพื่อสังคม ธนาคารไทยพาณิชย์ |
| ISSN | 1513-2226 |
| Abstract | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์คือ (1) เพื่อศึกษาการรับรู้ข่าวสารเกี่ยวกับโครงการกิจกรรมเพื่อสังคม (CSR) ของพนักงานธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) (2) เพื่อศึกษาการมีส่วนร่วมในโครงการกิจกรรมเพื่อสังคม (CSR) ของพนักงานธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) (3) เพื่อเปรียบเทียบการมีส่วนร่วมในโครงการกิจกรรมเพื่อสังคม (CSR) ของพนักงานธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล และ (4) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้กับการมีส่วนร่วมเกี่ยวกับโครงการกิจกรรมเพื่อสังคม (CSR) ของพนักงานธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) โดยมีการรวบรวมข้อมูลจากกลุ่มประชากรที่เป็นพนักงานธนาคารไทยพาณิชย์ซึ่งปฏิบัติงานในสำนักงานใหญ่มีจำนวนรวมทั้งสิ้น 6,020 คน ทั้งนี้มีการกำหนดขนาดของกลุ่มตัวอย่างโดยใช้สูตรการคำนวณของ Taro Yamane โดยได้กลุ่มตัวอย่าง จำนวนทั้งสิ้น 375 คน สถิติที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้คือ ความถี่ ค่าร้อยละค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และทดสอบสมมติฐานด้วยค่า t- test ค่า ANOVA และค่าสัมประสิทธ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สันผลการวิจัยพบว่า 1. การรับรู้ข่าวสารเกี่ยวกับโครงการกิจกรรมเพื่อสังคม (CSR) ของพนักงานธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) พบว่า กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่มีการรับรู้ข่าวสารในระดับมากที่สุดทั้ง 3 ด้าน ได้แก่ ด้านการสร้างเครือข่ายและจิตอาสา ด้านพัฒนาคุณภาพชีวิตและสิ่งแวดล้อม และด้านพัฒนาเยาวชนและส่งเสริมการเรียนรู้2. การมีส่วนร่วมในโครงการกิจกรรมเพื่อสังคม (CSR) ของพนักงานธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) พบว่า กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่มีส่วนร่วมในด้านการดำเนินงานและการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจในระดับมากที่สุด (ค่าเฉลี่ย 4.26 และ4.25) โดยมีส่วนร่วมในระดับมากในด้านการมีส่วนร่วมในการประเมินผล (ค่าเฉลี่ย 4.20) และด้านการมีส่วนร่วมในผลประโยชน์ (ค่าเฉลี่ย 3.98)3. จากการเปรียบเทียบการมีส่วนร่วมของพนักงานธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) ในโครงการกิจกรรมเพื่อสังคม (CSR) จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลพบว่า เพศ อายุ ระดับการศึกษา ประสบการณ์การทำงาน และตำแหน่งงานของกลุ่มตัวอย่างต่างกันทำให้การมีส่วนร่วมต่อโครงการกิจกรรมเพื่อสังคมแตกต่างกัน 4. ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้กับการมีส่วนร่วมเกี่ยวกับโครงการกิจกรรมเพื่อสังคม (CSR) ของพนักงานธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) พบว่า การรับรู้เกี่ยวกับโครงการกิจกรรมเพื่อสังคม (CSR) มีความสัมพันธ์กับการมีส่วนร่วมในโครงการกิจกรรมเพื่อสังคม (CSR) ของพนักงานธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) อย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ 0.05 |
