|
แรงจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานร้านวัสดุก่อสร้างในอำเภอจะนะจังหวัดสงขลา |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | ซาฟารี เจ๊ะเร๊ะ |
| Title | แรงจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานร้านวัสดุก่อสร้างในอำเภอจะนะจังหวัดสงขลา |
| Contributor | พิเชษฐ์ พรหมใหม่ |
| Publisher | มหาวิทยาลัยนราธิวาสราชนครินทร์ |
| Publication Year | 2567 |
| Journal Title | วารสารมหาวิทยาลัยนราธิวาสราชนครินทร์ สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ |
| Journal Vol. | 11 |
| Journal No. | 1 |
| Page no. | 41-57 |
| Keyword | แรงจูงใจในการทำงาน, ประสิทธิภาพการทำงาน, ร้านวัสดุก่อสร้าง |
| URL Website | http://journalhuso.pnu.ac.th/ |
| Website title | วารสารมหาวิทยาลัยนราธิวาสราชนครินทร์ สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ |
| ISSN | 2985-0258 |
| Abstract | การวิจัยเรื่องแรงจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานร้านวัสดุก่อสร้างใน อำเภอจะนะ จังหวัดสงขลา มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานร้านวัสดุก่อสร้างในอำเภอจะนะ จังหวัดสงขลา 2) เปรียบเทียบประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานร้านวัสดุก่อสร้างในอำเภอจะนะ จังหวัดสงขลา จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล และ 3) ศึกษาแรงจูงใจในการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานร้านวัสดุก่อสร้างในอำเภอจะนะ จังหวัดสงขลา กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ พนักงานร้านวัสดุก่อสร้างจำนวน 44 คน และใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข?อมูล สถิติสำหรับการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร?อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ ผลการศึกษา พบว่า พนักงานร้านวัสดุก่อสร้างส่วนใหญ่เป็นเพศชาย มีอายุระหว่าง 31-40 ปี การศึกษาระดับอนุปริญญา เป็นพนักงานขับรถและพนักงานส่งของ มีอายุงานระหว่าง 4-5 ปี และมีรายได้ ต่อเดือนระหว่าง 10,001-15,000 บาท พนักงานร้านวัสดุก่อสร้างมีความคิดเห็นต่อประสิทธิภาพในการทำงานอยู่ในระดับมาก โดยพนักงานที่มีปัจจัยส่วนบุคคลด้านเพศ และตำแหน่งงานต่างกัน มีความคิดเห็นต่อประสิทธิภาพการทำงานโดยรวมแตกต่างกัน นอกจากนี้ผลการวิจัยแสดงให้เห็นว่าแรงจูงใจในการทำงาน ด้านนโยบายในการบริหารองค์กร และด้านความสำเร็จของงานส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานร้านวัสดุก่อสร้างในอำเภอจะนะ จังหวัดสงขลาอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 |
