|
ปัจจัยเชิงสาเหตุที่ส่งผลต่อผลการดำเนินงานอย่างยั่งยืนผ่านการดำเนินงานความรับผิดชอบต่อสังคมของโรงงานอุตสาหกรรมอาหารแปรรูปในประเทศไทย |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | 1. กรพล ศรีวรขาน 2. ปิยะฉัตร จารุธีรศานต์ 3. ปิยะมาศ สื่อสวัสดิ์วณิชย์ |
| Title | ปัจจัยเชิงสาเหตุที่ส่งผลต่อผลการดำเนินงานอย่างยั่งยืนผ่านการดำเนินงานความรับผิดชอบต่อสังคมของโรงงานอุตสาหกรรมอาหารแปรรูปในประเทศไทย |
| Publisher | สมาคมปรัชญาดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง |
| Publication Year | 2567 |
| Journal Title | วารสารดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ |
| Journal Vol. | 14 |
| Journal No. | 3 |
| Page no. | 700-717 |
| Keyword | การดำเนินงานอย่างยั่งยืน, ความรับผิดชอบต่อสังคม, โรงงานอุตสาหกรรมอาหารแปรรูป, Sustainable Performance, Corporate Social Responsibility, Food Processing Industrial Factories |
| URL Website | https://so05.tci-thaijo.org/index.php/phdssj |
| Website title | วารสารดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ |
| ISSN | 2985-0029 |
| Abstract | บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยเชิงสาเหตุที่ส่งผลต่อการดำเนินงานอย่างยั่งยืนผ่านการดำเนินงานความรับผิดชอบต่อสังคมของโรงงานอุตสาหกรรมอาหารแปรรูปในประเทศไทย ศึกษารูปแบบความสัมพันธ์ของปัจจัยเชิงสาเหตุที่ส่งผลต่อการดำเนินงานอย่างยั่งยืนผ่านการดำเนินงานความรับผิดชอบต่อสังคมของโรงงานอุตสาหกรรมอาหารแปรรูปในประเทศไทย และเสนอแนวทางในการพัฒนาการดำเนินงานอย่างยั่งยืนผ่านการดำเนินงานความรับผิดชอบต่อสังคมของโรงงานอุตสาหกรรมอาหารแปรรูปในประเทศไทย การวิจัยนี้เป็นการวิจัยผสมวิธี วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนาและการวิเคราะห์แบบจำลองสมการโครงสร้าง ผลการวิจัย พบว่า (1) ปัจจัยเส้นทางที่มีอิทธิพลเชิงบวกโดยตรงสูงสุดต่อตัวแปรกิจกรรมความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร คือ ตัวแปรการรับรู้และการมีส่วนร่วม มีค่าสัมประสิทธิ์อิทธิพล 0.580 ที่ค่า p-value _ 0.001 และตัวแปรความเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง มีค่าสัมประสิทธิ์อิทธิพล 0.261 ที่ค่า p-value _ 0.05 โดยมีค่าอิทธิพลต่ำสุด (2) ผลการวิเคราะห์ปัจจัยที่มีอิทธิพลเชิงบวกโดยตรงที่สำคัญที่สุดต่อตัวแปรผลการดำเนินงานที่ยั่งยืน คือ ตัวแปรการดำเนินงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร ค่าสัมประสิทธิ์อิทธิพล คือ 0.371 ที่ค่า p-value _0.001 ตามด้วยตัวแปรภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่มีค่าสัมประสิทธิ์อิทธิพล 0.278 ที่ค่า p-value _ 0.001 และตัวแปรการรับรู้และการมีส่วนร่วมที่มีค่าสัมประสิทธิ์อิทธิพล 0.254 ที่ค่า p-value _ 0.001 ซึ่งมีค่าอิทธิพลน้อยที่สุด (3) สุดท้ายลำดับการวิเคราะห์ แสดงให้เห็นว่า ค่าสัมประสิทธิ์รวมของอิทธิพลเชิงบวก ซึ่งประกอบด้วย ผลกระทบทางตรงและทางอ้อมต่อตัวแปรการดำเนินงานอย่างยั่งยืนผ่านการดำเนินงานความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร คือ ตัวแปรการรับรู้และการมีส่วนร่วม มีค่าสัมประสิทธิ์อิทธิพลรวม 0.469 ที่ค่า p-value _ 0.001 ในเวลาเดียวกัน ตัวแปรภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง มีค่าสัมประสิทธิ์ผลกระทบรวม 0.374 ที่ค่า p-value _ 0.001 |
