|
โมเดลการพัฒนานักส่งเสริมการเกษตรตามบทบาทในการส่งเสริมและพัฒนาวิสาหกิจชุมชน |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | 1. ณัตฐา พลเสน 2. จินดา ขลิบทอง 3. เฉลิมศักดิ์ ตุ้มหิรัญ 4. รุจ ศิริสัญลักษณ์ |
| Title | โมเดลการพัฒนานักส่งเสริมการเกษตรตามบทบาทในการส่งเสริมและพัฒนาวิสาหกิจชุมชน |
| Publisher | สมาคมปรัชญาดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง |
| Publication Year | 2563 |
| Journal Title | วารสารดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ |
| Journal Vol. | 10 |
| Journal No. | 3 |
| Page no. | 633-649 |
| Keyword | นักส่งเสริมการเกษตร, การส่งเสริมและพัฒนาวิสาหกิจชุมชน, Agricultural Promotion Workers, Community Enterprises Promotion and Development |
| URL Website | https://www.tci-thaijo.org/index.php/phdssj |
| Website title | วารสารดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ |
| ISSN | 2229-1148 |
| Abstract | บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) วิเคราะห์ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของนักส่งเสริมการเกษตรในการส่งเสริมและพัฒนาวิสาหกิจชุมชน (2) วิเคราะห์บทบาทนักส่งเสริมการเกษตร (3) สังเคราะห์บทบาทนักส่งเสริมการเกษตร และ (4) พัฒนาโมเดลการพัฒนานักส่งเสริมการเกษตรตามบทบาทในการส่งเสริมและพัฒนาวิสาหกิจชุมชน โดยกลุ่มตัวอย่างทั้งหมดจำนวน 324 คน จากนักส่งเสริมการเกษตร และเกษตรกรที่เป็นประธาน รองประธาน เลขาฯ เหรัญญิก และปฏิคม ใช้การวิเคราะห์เชิงปริมาณ และการวิเคราะห์เชิงคุณภาพ ผลการวิจัย พบว่า การสนับสนุนจากองค์กร และบทบาทที่คาดหวังมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับบทบาทนักส่งเสริมการเกษตรในการส่งเสริมและพัฒนาวิสาหกิจชุมชน ที่ระดับนัยสำคัญ 0.05 การปฏิบัติงานตามบทบาทนักส่งเสริมการเกษตรโดยรวมระดับปานกลาง บทบาทนักส่งเสริมการเกษตรในการส่งเสริมและพัฒนาวิสาหกิจชุมชนมี 3 บทบาท คือ บทบาทผู้แนะนำการเปลี่ยนแปลง บทบาทนักเผยแพร่วิชาการ และบทบาทนักเสริมสร้างองค์กร โมเดลการพัฒนานักส่งเสริมการเกษตรตามบทบาทในการส่งเสริมและพัฒนาวิสาหกิจชุมชน ประกอบด้วย 3 ส่วน คือ การพัฒนาด้วยตนเอง โดยใช้วิธีการปรับ Growth Mindset การพัฒนาจากระบบบริหารองค์การซึ่งต้องพัฒนาใน 3 ส่วน คือ สภาพแวดล้อมบุคลากร ความผูกพันของบุคลากร และการพัฒนาบุคลากรและผู้นำ |
