|
รูปแบบสมรรถนะ และพฤติกรรมสร้างนวัตกรรมของบุคลากรสายวิชาการมหาวิทยาลัยราชภัฏในประเทศไทย |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | 1. นัสทยา ชุ่มบุญชู 2. ณัฐสพันธ์ เผ่าพันธุ์ |
| Title | รูปแบบสมรรถนะ และพฤติกรรมสร้างนวัตกรรมของบุคลากรสายวิชาการมหาวิทยาลัยราชภัฏในประเทศไทย |
| Publisher | สมาคมปรัชญาดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง |
| Publication Year | 2561 |
| Journal Title | วารสารดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ |
| Journal Vol. | 8 |
| Journal No. | 1 |
| Page no. | 88-104 |
| Keyword | รูปแบบสมรรถนะ, พฤติกรรมสร้างนวัตกรรม, บุคลากรสายวิชาการมหาวิทยาลัยราชภัฏ, The model of competency, Innovative work behavior, Rajchabhat University's Academic Employee |
| URL Website | https://www.tci-thaijo.org/index.php/phdssj |
| Website title | วารสารดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ |
| ISSN | 2229-1148 |
| Abstract | การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ มีจุดประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อสมรรถนะของบุคลากรสายวิชาการของมหาวิทยาลัยราชภัฏ และ 2) เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการสร้างนวัตกรรมของบุคลากรสายวิชาการของมหาวิทยาลัยราชภัฏ ผู้วิจัยได้ทำการทบทวนแนวคิดและทฤษฎีที่เกี่ยวข้องพร้อมทั้งงานวิจัยที่เกี่ยวข้องเพื่อกำหนดตัวแปร องค์ประกอบ และยืนยันเส้นอิทธิพลก่อนที่จะตั้งสมมติฐาน และได้ทำการรวบรวมข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างจาก บุคลากรสายวิชาการ ของมหาวิทยาลัย ราชภัฏทั่วประเทศไทย 38 แห่ง จำนวน 420 คน ก่อนที่จะนำมาวิเคราะห์ด้วยวิธีการสมการโครงสร้าง (Structural Equation Model: SEM) ผลการวิจัยพบว่า สมรรถนะของบุคลากรสายวิชาการด้านคุณลักษณะภาพรวมอยู่ในระดับมาก (ค่าเฉลี่ย = 4.18, SD = 0.55) ในด้านปัจจัยการเปลี่ยนแปลงด้านการคำนึงถึงความเป็นปัจเจกบุคคลภาพรวมอยู่ในระดับมาก (ค่าเฉลี่ย = 3.97, SD = 0.76) ส่วนปัจจัยวัฒนธรรมองค์กรด้านความสอดคล้องอยู่ในระดับมาก (ค่าเฉลี่ย = 4.02, SD = 0.54) ด้านปัจจัยแรงจูงใจด้านสภาพแวดล้อมของสถานที่ทำงาน และปัจจัยพฤติกรรมการสร้างนวัตกรรมด้านพฤติกรรมนำไปประยุกต์ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก (ค่าเฉลี่ย = 3.88, SD = 0.70; ค่าเฉลี่ย =3.96, SD = 0.63) ตามลำดับ |
