|
ประสิทธิผลการป้องกันการทุจริตการสอบเข้าเป็นนักเรียนนายสิบตำรวจของตำรวจภูธรภาค 7 สำนักงานตำรวจแห่งชาติ |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | 1. อรุญ กันพร้อม 2. ปรีชา หงษ์ไกรเลิศ |
| Title | ประสิทธิผลการป้องกันการทุจริตการสอบเข้าเป็นนักเรียนนายสิบตำรวจของตำรวจภูธรภาค 7 สำนักงานตำรวจแห่งชาติ |
| Publisher | สมาคมปรัชญาดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง |
| Publication Year | 2561 |
| Journal Title | วารสารดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ |
| Journal Vol. | 8 |
| Journal No. | 2 |
| Page no. | 43-56 |
| Keyword | การป้องกันการทุจริต, ตำรวจภูธรภาค 7, สำนักงานตำรวจแห่งชาติ, Fraud Prevention, Provincial Police Region7, Royal Thai Police |
| URL Website | https://www.tci-thaijo.org/index.php/phdssj |
| Website title | วารสารดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ |
| ISSN | 2229-1148 |
| Abstract | การศึกษาวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับประสิทธิผลการป้องกันการทุจริตการสอบเข้าเป็นนักเรียนนายสิบตำรวจ ตำรวจภูธรภาค 7 สำนักงานตำรวจแห่งชาติ 2) ศึกษาปัจจัยที่มีประสิทธิผลต่อการป้องกันการทุจริตการสอบเข้าเป็นนักเรียนนายสิบตำรวจ ตำรวจภูธรภาค 7 สำนักงานตำรวจแห่งชาติ และ 3) ใช้เป็นกรณีศึกษาเพื่อกำหนดข้อเสนอแนะในการปรับปรุงประสิทธิผลการป้องกันการทุจริตการสอบเข้าเป็นนักเรียนนายสิบตำรวจในประเทศไทย การวิจัยนี้ใช้เทคนิคการวิจัยแบบผสมผสาน (Mixed method research) การวิจัยเชิงคุณภาพใช้การสัมภาษณ์เชิงลึกจากฝ่ายอำนวยการสอบ คณะกรรมการกองอำนวยการสอบ ผู้มีความรู้ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการจัดการระบบสารสนเทศ จำนวน 10 คน การวิจัยเชิงปริมาณใช้แบบสอบถามเก็บรวบรวมข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างที่เกี่ยวข้องการบริหารจัดการสอบ จำนวน 250 นาย สถิติในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ค่าร้อยละ (percentage) ค่าเฉลี่ย (mean) ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน (standard deviation) และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ ด้วยเทคนิค Stepwise ผลการวิจัยพบว่า 1) ระดับประสิทธิผลการป้องกันการทุจริตการสอบเข้าเป็นนักเรียนนายสิบตำรวจ บรรลุวัตถุประสงค์ที่วางไว้ ระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานในการจัดการสอบ และการดำเนินการสอบเป็นไปอย่างบริสุทธิ์ ยุติธรรม โปร่งใส สามารถตรวจสอบได้ และ 2) ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิผลการป้องกันการทุจริตการสอบเข้าเป็นนักเรียนนายสิบตำรวจ ประกอบด้วย ปัจจัยด้านหลักธรรมาภิบาล ปัจจัยด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ปัจจัยด้านการจัดการเทคโนโลยี และปัจจัยด้านกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ การปฏิบัติการจัดการสอบให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพใช้เทคโนโลยีมาตรวจสอบหรือป้องกันการทุจริตการสอบการปรับปรุงกฎหมายให้มีความทันสมัย มีจุดแข็ง สามารถอุดช่องว่างการทุจริตการสอบได้ และเหนืออื่นใด การปลูกฝังและส่งเสริมธรรมาภิบาลในส่วนของผู้ที่เกี่ยวข้องทุกฝ่าย |
