|
อิทธิพลคั่นกลางแบบอนุกรมของทุนทางปัญญาและการเป็นผู้ประกอบการในการถ่ายทอดวัฒนธรรมองค์การสู่ผลการดำเนินงานสำหรับอุตสาหกรรมต่อตัวถังรถโดยสาร |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | 1. ธัญนันท์ บุญอยู่ 2. นิภา รุ่งเรืองวุฒิไกร 3. มนตรี พิริยะกุล 4. นภาพร ขันธนภา |
| Title | อิทธิพลคั่นกลางแบบอนุกรมของทุนทางปัญญาและการเป็นผู้ประกอบการในการถ่ายทอดวัฒนธรรมองค์การสู่ผลการดำเนินงานสำหรับอุตสาหกรรมต่อตัวถังรถโดยสาร |
| Publisher | สมาคมปรัชญาดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง |
| Publication Year | 2559 |
| Journal Title | วารสารดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ |
| Journal Vol. | 6 |
| Journal No. | 1 |
| Page no. | 78-94 |
| Keyword | วัฒนธรรมองค์การ, ทุนทางปัญญา, การเป็นผู้ประกอบการ, ผลการดำเนินงานขององค์การ, Organizational Culture, Intellectual Capital, Entrepreneurship, Organizational Performance |
| ISSN | 2229-1148 |
| Abstract | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาวัฒนธรรมองค์การ ทุนทางปัญญา การเป็นผู้ประกอบ การ และผลการดำเนินงานขององค์การ ตลอดจนศึกษาทุนทางปัญญาและการเป็นผู้ประกอบการในฐานะ ตัวแปรคั่นกลางแบบอนุกรมที่เชื่อมโยงวัฒนธรรมองค์การสู่ผลการดำเนินงานของวิสาหกิจขนาดย่อมใน อุตสาหกรรมต่อตัวถังรถโดยสารไทย กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยเชิงปริมาณ คือ ผู้ประกอบการอุตสาหกรรม ต่อตัวถังรถโดยสาร จำนวน 100 ตัวอย่าง เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิจัย คือ การวิเคราะห์ด้วยค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์สมการโครงสร้าง โดยใช้โปรแกรม PLS Graph 3.0 ส่วนการศึกษาวิจัยเชิงคุณภาพ ผู้วิจัยใช้การสัมภาษณ์เชิงลึก (in-depth interview) กับผู้ประกอบการอุตสาหกรรมต่อตัวถังรถโดยสาร จำนวน 9 คน เพื่อยืนยันกรอบแนวความคิดที่ ผู้วิจัยพัฒนาขึ้นมาจากการทบทวนวรรณกรรมที่เกี่ยวข้อง และนำผลการวิจัยมาสรุป อภิปรายผลและให้ข้อ เสนอแนะเพิ่มเติมในรูปของการวิเคราะห์เชิงพรรณนา ผลการวิจัยเชิงปริมาณ พบว่า วัฒนธรรมองค์การ ทุนทางปัญญา การเป็นผู้ประกอบการ และ ผลการดำเนินงานขององค์การมีค่าเฉลี่ยรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาองค์ประกอบของแต่ละปัจจัยเป็น รายด้าน พบว่า วัฒนธรรมองค์การ ทุนทางปัญญา การเป็นผู้ประกอบการ และผลการดำเนินงานขององค์การ ทุกด้านมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมากเช่นกัน ผลการวิเคราะห์ตัวแบบสมการโครงสร้างปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อผลการดำเนินงานขององค์การ พบว่า วัฒนธรรมองค์การมีอิทธิพลทางตรงต่อทุนทางปัญญา (TE = 0.553) และผลการดำเนินงานของ องค์การ (TE = 0.277) และมีอิทธิพลทางอ้อมต่อการเป็นผู้ประกอบการ (TE = 0.357) และผลการดำเนิน งานขององค์การ (TE = 0.143) ส่วนทุนทางปัญญามีอิทธิพลทางตรงต่อการเป็นผู้ประกอบการ (TE = 0.646) และมีอิทธิพลทางอ้อมต่อผลการดำเนินงานขององค์การ (TE = 0.259) และส่วนการเป็นผู้ประกอบการมี อิทธิพลทางตรงต่อผลการดำเนินงานขององค์การ (TE = 0.401) ผลการวิจัยเชิงคุณภาพ พบว่า วัฒนธรรมองค์การ ทุนทางปัญญา การเป็นผู้ประกอบการ และผล การดำเนินงานขององค์การสอดคล้องกับการวิจัยเชิงปริมาณ นอกจากนี้แล้วยังได้ข้อค้นพบที่เป็นทฤษฎีที่ สร้างจากข้อมูล (ทฤษฎีฐานราก) คือ ผลการดำเนินงานขององค์การ (firm performance) ได้รับอิทธิพล จากการจัดการเชิงกลยุทธ์ (strategy management) และการสนับสนุนจากภาครัฐ (government support) โดยมีเทคโนโลยี (Technology) เป็นปัจจัยที่อาจเปลี่ยนความสัมพันธ์ระหว่างการสนับสนุนจาก ภาครัฐและผลการดำเนินงานขององค์การ |
