|
การพัฒนารูปแบบการประเมินประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานสำหรับบุคลากรสายปฏิบัติการในสถาบันอุดมศึกษารัฐ |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | เกียรติชัย อัทธายุวัฒน์ |
| Title | การพัฒนารูปแบบการประเมินประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานสำหรับบุคลากรสายปฏิบัติการในสถาบันอุดมศึกษารัฐ |
| Publisher | สมาคมปรัชญาดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง |
| Publication Year | 2556 |
| Journal Title | วารสารดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ |
| Journal Vol. | 3 |
| Journal No. | 3 |
| Page no. | 21-37 |
| Keyword | องค์ประกอบ, การประเมินประสิทธิภาพ, สถาบันอุดมศึกษารัฐ, Factors, Efficiency Evaluation, Higher Education Institute |
| ISSN | 2229-1148 |
| Abstract | การพัฒนารูปแบบการประเมินประสิทธิภาพการปฏิบัติงานสำหรับบุคลากรสายปฏิบัติการใน สถาบันอุดมศึกษารัฐ มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาองค์ประกอบประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของ บุคลากรสายปฏิบัติการในสถาบันอุดมศึกษารัฐ (2) เพื่อสร้างรูปแบบการประเมินประสิทธิภาพในการ ปฏิบัติงานสำหรับบุคลากรสายปฏิบัติการในสถาบันอุดมศึกษารัฐ และ (3) เพื่อประเมินรูปแบบการประเมิน ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรสายปฏิบัติการในสถาบันอุดมศึกษารัฐ ผลการวิจัยสามารถ สรุปผลได้ ดังนี้ (1)องค์ประกอบประสิทธิภาพที่ได้จากการวิเคราะห์องค์ประกอบ ซึ่งผลที่ได้มีความ สอดคล้องกับแนวคิดตั้งต้น คือ แนวคิดวินัย 5 ประการขององค์กรแห่งการเรียนรู้ของ Peter Senge ได้แก่ ความรอบรู้ตนเอง (personal mastery) แบบแผนความคิดอ่าน (mental model) วิสัยทัศน์ร่วม (shared vision) การเรียนรู้เป็นทีม (team learning) และการคิดเชิงระบบ (system thinking) (2)รูปแบบการประเมินประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรสายปฏิบัติการในสถาบันอุดมศึกษารัฐ เป็นแบบประเมินที่เป็นโปรแกรมประยุกต์เว็บ และมีการเก็บข้อมูลในฐานข้อมูล โดยมีรูปแบบการประเมิน เป็นลักษณะแบบประเมินที่มีค่าถ่วงน้ำหนักในการคำนวณค่าประสิทธิภาพเป็นค่าความแปรปรวน และ ค่านํ้าหนักองค์ประกอบ โดยการหาค่าความสอดคล้องกับวิธีการประเมินตามปกติ โดยได้ค่าสหสัมพันธ์ที่ แสดงค่าว่าทั้ง 2 วิธีมีความสัมพันธ์กันทางบวกในระดับกลางที่ 0.625 |
