|
ปัจจัยจูงใจในการทำงานที่ส่งผลต่อการตีพิมพ์เผยแพร่บทความวิจัยของอาจารย์คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | รพิชญา ภูณฐภณ |
| Title | ปัจจัยจูงใจในการทำงานที่ส่งผลต่อการตีพิมพ์เผยแพร่บทความวิจัยของอาจารย์คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ |
| Contributor | ภัทรานิษฐ์ กิตติ์ฐิตินันท์ |
| Publisher | สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย |
| Publication Year | 2568 |
| Journal Title | วารสารวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย |
| Journal Vol. | 20 |
| Journal No. | 71 |
| Page no. | 57 |
| Keyword | ปัจจัยจูงใจ, บทความวิจัย, การตีพิมพ์เผยแพร่บทความวิจัย |
| URL Website | https://so05.tci-thaijo.org/index.php/researchjournal-lru |
| Website title | วารสารวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย |
| ISSN | 2774-1109 |
| Abstract | การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อทดสอบปัจจัยจูงใจในการทำงานที่ส่งผลต่อการตีพิมพ์เผยแพร่บทความวิจัยของอาจารย์คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ซึ่งได้ดำเนินการเก็บรวบรวมข้อมูลเชิงปริมาณด้วยแบบสอบถามกับอาจารย์ทั้งหมดจำนวน 70 คน วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณนา เพื่อหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และสถิติเชิงอนุมานด้วยการวิเคราะห์การถดถอยเชิงพหุคูณ ผลการวิจัย พบว่า อาจารย์คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง อายุอยู่ระหว่าง 41-45 ปี สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทภายในประเทศไทย ส่วนใหญ่ยังไม่มีตำแหน่งทางวิชาการ มีประสบการณ์ในการทำงาน/การสอน 11-20 ปี มีประสบการณ์ในการทำงานวิจัย 1–5 ปี เคยตีพิมพ์บทความวิจัยในวารสารระดับชาติและระดับนานาชาติ 1 บทความ และผลการทดสอบปัจจัยแรงจูงใจในการทำงานที่ส่งผลต่อการตีพิมพ์เผยแพร่บทความวิจัย พบว่า ปัจจัยด้านความก้าวหน้าในการปฏิบัติงานเท่านั้นที่ส่งผลต่อการตีพิมพ์เผยแพร่บทความวิจัยของอาจารย์คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ |
