|
แนวทางการพัฒนาเทศบาลเมืองใหม่บางบัวทองสู่การเป็นเมืองอัจฉริยะอย่างยั่งยืน |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | วชิรวิทย์ วิชาสวัสดิ์ |
| Title | แนวทางการพัฒนาเทศบาลเมืองใหม่บางบัวทองสู่การเป็นเมืองอัจฉริยะอย่างยั่งยืน |
| Publisher | คณะนิเทศศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี |
| Publication Year | 2568 |
| Journal Title | วารสารนวัตกรรมสังคมและเทคโนโลยีสื่อสารมวลชน |
| Journal Vol. | 8 |
| Journal No. | 2 |
| Page no. | 49-62 |
| Keyword | เมืองอัจฉริยะ, การบริหารจัดการเมือง |
| URL Website | https://so04.tci-thaijo.org/index.php/JRBGS |
| Website title | https://so04.tci-thaijo.org/index.php/JRBGS |
| ISSN | 2822-0463 |
| Abstract | บทความวิจัย: เรื่องแนวทางการพัฒนาเทศบาลเมืองใหม่บางบัวทองสู่การเป็นเมืองอัจฉริยะอย่างยั่งยืน วัตถุประสงค์การวิจัย:เพื่อศึกษาความพร้อมของเทศบาลเมืองใหม่บางบัวทองในการพัฒนาเป็นเมืองอัจฉริยะเพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อการพัฒนาเทศบาลเมืองใหม่บางบัวทองสู่การเป็นเมืองอัจฉริยะ และเพื่อเสนอแนวทางการพัฒนาเทศบาลเมืองใหม่บางบัวทองสู่การเป็นเมืองอัจฉริยะอย่างยั่งยืน ระเบียบวิธีวิจัย: ใช้แนวทางวิจัยแบบผสมผสาน เชิงปริมาณใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บข้อมูลจากประชาชนที่อาศัยอยู่ในเขตเทศบาลเมืองใหม่บางบัวทอง โดยใช้วิธีการวิเคราะห์ข้อมูลสถิติ วิธีการวิจัยเชิงคุณภาพใช้การสัมภาษณ์ด้วยเครื่องมือ Delphi Technique โดยมีการเก็บข้อมูลทั้งหมด 3 รอบจากผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาเมืองอัจฉริยะ ผลการวิจัย: กลุ่มตัวอย่างแสดงระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับความพร้อมในการพัฒนาเมืองอัจฉริยะของเทศบาลเมืองใหม่บางบัวทองอยู่ในระดับมาก โดยด้านที่ได้รับคะแนนเฉลี่ยสูงสุดได้แก่ ด้านงบประมาณและทรัพยากร (x ̅ = 4.26, S.D. = 0.87) รองลงมาคือด้านโครงสร้างพื้นฐาน (x ̅ = 4.05, S.D. = 0.87) และ ด้านศักยภาพของบุคลากรและองค์ความรู้ (x ̅ = 4.05, S.D. = 0.85) ตามลำดับ ในส่วนปัจจัยที่ส่งผลต่อการพัฒนาเมืองอัจฉริยะ พบว่า กลุ่มตัวอย่างมีความคิดเห็นในระดับมากเช่นกัน โดยด้านภาวะผู้นำ ได้รับคะแนนเฉลี่ยสูงสุด (x ̅ = 4.29, S.D. = 0.90) รองลงมาคือ ด้านการบริหารงบประมาณและทรัพยากร (x ̅ = 4.26, S.D. = 0.87) และด้านนโยบายขององค์การ (x ̅ = 4.19, S.D. = 0.87) ตามลำดับ สรุป: ผลการวิจัยเชิงคุณภาพชี้ให้เห็นว่า แม้เทศบาลจะมีจุดแข็งด้านโครงสร้างพื้นฐาน บุคลากร และงบประมาณ แต่ยังเผชิญข้อจำกัด เช่น เทคโนโลยีที่ยังไม่ทันสมัยงบประมาณที่ขาดความยืดหยุ่น บุคลากรที่ยังขาดทักษะด้านดิจิทัล และการบริหารจัดการที่ไม่คล่องตัว |
