|
ตะกายดาว : ชีวิตต้องสู้ของผู้หญิงออฟฟิศ |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | กมลวรรณ คงยก; สุรพงษ์ ยิ้มละมัย |
| Title | ตะกายดาว : ชีวิตต้องสู้ของผู้หญิงออฟฟิศ |
| Publisher | วิทยาลัยเทคโนโลยีภาคใต้ |
| Publication Year | 2554 |
| Journal Title | วารสารเทคโนโลยีภาคใต้ |
| Journal Vol. | 4 |
| Journal No. | 1 |
| Page no. | 59-70 |
| Keyword | ตะกายดาว, ชีวิตต้องสู้, ผู้หญิงออฟฟิศ |
| ISSN | 1906-0870 |
| Abstract | แม้ว่ายุคสมัยและกาลเวลาที่เปลี่ยนไปจะนำพาให้ผู้หญิงก้าวออกมาสู่พื้นที่นอกบ้าน แต่หากมองบนเส้นทางการทำงานจะพบว่าผู้หญิงส่วนใหญ่มักทำงานในลักษณะงานบริการมากกว่างานบริหารดังปรากฏจากชื่อเรียกตำแหน่งงานที่สวมใส่ให้กับผู้หญิง ได้แก่ ธุรการกับงานเอกสาร ประชาสัมพันธ์กับงานต้อนรับ เลขานุการกับงานพิมพ์หรือจดบันทึก เป็นต้น เพศหญิงจึงถูกจำเพาะเจาะจงให้เป็นหนึ่งในคุณสมบัติของตำแหน่งงานเหล่านี้ โดยมองว่าผู้หญิงมีความใส่ใจต่อรายละเอียดเล็กน้อยและมีความอดทนต่องานที่ซ้ำซากจำเจ ในขณะที่ผู้ชายมีอำนาจเป็นใหญ่ในการตัดสินใจหรือบังคับบัญชา การศึกษาวิจัยชิ้นนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาชีวิตของผู้หญิงออฟฟิศในฐานะผู้ที่ก้าวออกมาสู่เวทีนอกบ้าน และเพื่อศึกษาการต่อรองตัวตนของผู้หญิงจากความซ้ำซากจำเจของบริบทงาน โดยใช้ระเบียบวิจัยเชิงคุณภาพ แนวคิดเรื่องอัตลักษณ์ และโครงสร้าง ผู้กระทำการ โดยเล่าผ่านพื้นที่บริษัทแห่งหนึ่งในอำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา ผลการวิจัยพบว่า ชีวิตของผู้หญิงออฟฟิศผู้ซึ่งก้าวออกมาสู่เวทีนอกบ้านยังคงตกอยู่ภายใต้โครงสร้างอำนาจชายเป็นใหญ่ในสังคม เห็นได้จาก กฎเกณฑ์หรือเงื่อนไขต่างๆ ในบริบทงานที่ควบคุมให้ผู้หญิงเป็นรองจากผู้ชาย บ้างก็ถูกมองว่าเป็นเพียงดอกไม้ประดับองค์กร จึงส่งผลให้งานของผู้หญิงถูกลดค่าและมองข้ามไป และจากปฏิสัมพันธ์ที่มีความหลากหลายในสังคมอันเกิดจากผู้หญิงออฟฟิศกับ ผู้หญิงออฟฟิศด้วยกันเอง ผู้หญิงออฟฟิศกับบุคคลอื่น และผู้หญิงออฟฟิศกับบริบททางสังคม ล้วนนำไปสู่ความพยายามของผู้หญิงออฟฟิศที่มุ่งแสวงหาหนทางและกระทำการต่างๆเพื่อให้สังคมยอมรับในตัวตน สำหรับประเด็นการต่อรองตัวตนของผู้หญิงจากความซ้ำซากจำเจของบริบทงาน ผู้หญิงออฟฟิศได้กระทำการต่อสู้ ต่อรองกับโครงสร้างการทำงานที่คอยกำหนด กำกับ และกดทับให้ผู้หญิงออฟฟิศมีบทบาทเพียงกรอบของงานที่วางไว้ โดยมิได้รับโอกาสในการแสดงออกซึ่งความรู้ความสามารถที่ตนมีมากไปกว่าการถูกประเมินค่าจากตำแหน่งงาน ดังนั้น ผู้หญิงออฟฟิศในการศึกษาครั้งนี้จึงได้สะท้อนให้เห็นถึงการปะทะประสานระหว่างผู้คนและการไม่ยอมจำนนติดอยู่เพียงงานประจำที่ทำ โดยสรุป เพศไม่ได้เป็นเรื่องธรรมชาติที่มีมาตั้งแต่กำเนิด ทว่าเป็นสิ่งที่ถูกสร้างขึ้นท่ามกลางระบบสังคมและวัฒนธรรมที่ยึดถือชายเป็นใหญ่ ขณะเดียวกันโครงสร้างทางสังคมก็มิอาจควบคุมการกระทำของมนุษย์ได้อย่างเบ็ดเสร็จเสมอไป แต่คนที่อยู่ภายใต้โครงสร้างดังกล่าวนั้นสามารถกระทำการได้ อย่างไรก็ตาม ตัวตนและการเป็นผู้กระทำการของผู้หญิงออฟฟิศไม่ได้มีลักษณะคงที่หรือตายตัว หากแต่มีลักษณะเลื่อนไหลซับซ้อน และสามารถแปรเปลี่ยนไปตามพื้นที่และอำนาจของความสัมพันธ์ได้ตลอดเวลา |
