|
ปัจจัยส่วนบุคคลและความคิดเชิงบวกที่มีผลต่อความสุขในการทํางานของพนักงานเทศบาลนครนครปฐม |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | 1. จุฑามาส โหย่งไทย 2. จิระสุข สุขสวัสดิ์ 3. วัลภา สบายยิ่ง |
| Title | ปัจจัยส่วนบุคคลและความคิดเชิงบวกที่มีผลต่อความสุขในการทํางานของพนักงานเทศบาลนครนครปฐม |
| Publisher | ศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) |
| Publication Year | 2559 |
| Journal Title | วารสารวิชาการคุณธรรมความดี |
| Journal Vol. | 5 |
| Journal No. | 1 |
| Page no. | 113 |
| Keyword | ปัจจัยส่วนบุคคล,ความคิดเชิงบวก,ความสุขในการทํางาน |
| ISSN | 2286-7856 |
| Abstract | การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสํารวจมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับความคิดเชิงบวกและระดับ ความสุขในการทํางานของพนักงานเทศบาลนครนครปฐม และศึกษาปัจจัยส่วนบุคคลและความคิดเชิงบวกที่มีผลต่อความสุขในการทํางานของพนักงานเทศบาลนครนครปฐม กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ พนักงานที่ปฏิบัติงานในเทศบาลนครนครปฐม ปี พ.ศ.2558 จํานวน 320 คนจากจํานวนประชากรทั้งหมด1,462 คน ได้มาโดยวิธีการสุ่มอย่างง่าย เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลคือ แบบวัดความคิดเชิงบวกและแบบวัดความสุขในการทํางาน มีค่าความเที่ยง .96 และ.93 ตามลําดับ สถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณที่มีตัวแปรดัมมี่แบบขั้นตอน ผลการวิจัยพบว่า 1) พนักงานเทศบาลนครนครปฐม ปี 2558 มีค่าเฉลี่ยโดยรวมของความคิดเชิงบวกอยู่ในระดับสูงมาก และมีคะแนนเฉลี่ยโดยรวมของความสุขในการทํางาน อยู่ในระดับสูง 2) ตัวแปรที่มีอิทธิพล และสามารถร่วมพยากรณ์ความสุขในการทํางานของพนักงานเทศบาลนครนครปฐมอย่างมีนัยสําคัญทางสถิติที่ .01 คือ ตัวแปรความคิดเชิงบวก และตัวแปรพนักงานอายุน้อยกว่า 30 ปี โดยสามารถร่วมกันพยากรณ์ความสุขในการทํางานของพนักงาน เทศบาลนครนครปฐมได้ร้อยละ 44 |
