|
การประเมินโครงการสร้างเสริมคุณภาพชีวิตการทำงานและเสริมสร้างศักยภาพองค์กรภาครัฐในระยะเปลี่ยนผ่านสู่การเป็นองค์กรสุขภาวะ |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | ฐิติพร กรัยวิเชียร |
| Title | การประเมินโครงการสร้างเสริมคุณภาพชีวิตการทำงานและเสริมสร้างศักยภาพองค์กรภาครัฐในระยะเปลี่ยนผ่านสู่การเป็นองค์กรสุขภาวะ |
| Contributor | ปิยพงศ์ คล้ายคลึง, พนิดา ศกุนตนาค, กนิษฐ์ ศรีแคลือบ |
| Publisher | Thonburi University |
| Publication Year | 2566 |
| Journal Title | Journal of Humanities and Social Sciences Thonburi University |
| Journal Vol. | 17 |
| Journal No. | 1 |
| Page no. | 80-95 |
| Keyword | คุณภาพชีวิตการทำงาน, การเสริมสร้างสุขภาวะ, องค์กรสุขภาวะ, การขับเคลื่อนนโยบาย |
| URL Website | https://so03.tci-thaijo.org/index.php/trujournal |
| Website title | Journal of Humanities and Social Sciences Thonburi University |
| ISSN | 2672-9202 |
| Abstract | การประเมินโครงการสร้างเสริมคุณภาพชีวิตการทำงานและเสริมสร้างศักยภาพองค์กรภาครัฐในระยะเปลี่ยนผ่านสู่การเป็นองค์กรสุขภาวะเป็นการวิจัยประเมินผลสรุป ใช้การเก็บข้อมูลเชิงคุณภาพ มีวัตถุประสงค์คือ (1) เพื่อประเมินผลลัพธ์และการบรรลุเป้าหมายตัวชี้วัดความสำเร็จของโครงการเสริมคุณภาพชีวิตการทำงานและเสริมสร้างศักยภาพองค์กรภาครัฐในระยะเปลี่ยนผ่านสู่การเป็นองค์กรสุขภาวะ (2) เพื่อประเมินกระบวนการขับเคลื่อนแนวคิดองค์กรสุขภาวะของโครงการสร้างเสริมคุณภาพชีวิตการทำงานและเสริมสร้างศักยภาพองค์กรภาครัฐในระยะเปลี่ยนผ่าน (3) เพื่อเสนอแนะแนวทางการปรับปรุงการเสริมสร้างคุณภาพชีวิตการทำงานและศักยภาพองค์กรภาครัฐ รวมถึงบทบาทของรัฐบาล สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ ตลอดจนภาคีเครือข่ายอื่นๆ ในการสนับสนุนและส่งเสริมการดำเนินงานในระยะต่อไป ผลการประเมินพบว่า ด้านผลลัพธ์การดำเนินงานตามยุทธศาสตร์ของโครงการมีผลการประเมินระดับดี (ร้อยละ 46.15) ด้านผลผลิตและผลลัพธ์ที่โครงการกำหนดไว้มีผลการดําเนินงานบรรลุเป้าหมายตามตัวชี้วัด (ร้อยละ 88.88 และร้อยละ 100) ผลประเมินกระบวนการขับเคลื่อนแนวคิดองค์กรสุขภาวะในขั้นตอนการขับเคลื่อนนโยบาย และการสร้างวัฒนธรรมการขับเคลื่อนที่ไม่กลับสู่สภาพเดิม มีผลสำเร็จอยู่ในระดับต่ำกว่าขั้นตอนการสร้างพื้นฐานการขับเคลื่อนแนวคิดองค์กรสุขภาวะ การทำความเข้าใจปัญหาการขับเคลื่อนนโยบาย และการวางแผนการขับเคลื่อนนโยบาย ข้อเสนอแนะมี 4 ด้านคือ ด้านการดำเนินงานและการบริหารจัดการของโครงการ ด้านการขับเคลื่อนแนวคิดองค์กรสุขภาวะของโครงการ ด้านการขับเคลื่อนแนวคิดองค์กรสุขภาวะในองค์กร และด้านนวัตกรรมของโครงการ |
