|
อิทธิพลของบรรยายกาศองค์การเชิงนวัตกรรมที่มีต่อพฤติกรรมการสร้างสรรค์นวัตกรรมการทำงาน ผ่านความสุขในการทำงาน และมีรุ่นอายุของพนักงานเป็นตัวแปรกำกับ |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | สุขมงคล เลิศภิรมย์สุข |
| Title | อิทธิพลของบรรยายกาศองค์การเชิงนวัตกรรมที่มีต่อพฤติกรรมการสร้างสรรค์นวัตกรรมการทำงาน ผ่านความสุขในการทำงาน และมีรุ่นอายุของพนักงานเป็นตัวแปรกำกับ |
| Contributor | ทิพย์รัตน์ เลาหวิเชียร |
| Publisher | Thonburi University |
| Publication Year | 2565 |
| Journal Title | Journal of Humanities and Social Sciences Thonburi University |
| Journal Vol. | 16 |
| Journal No. | 2 |
| Page no. | 135-146 |
| Keyword | บรรยากาศองค์การเชิงนวัตกรรม, พฤติกรรมการสร้างสรรค์นวัตกรรมการทำงาน, ความสุขในการทำงาน |
| URL Website | https://so03.tci-thaijo.org/index.php/trujournal |
| Website title | Journal of Humanities and Social Sciences Thonburi University |
| ISSN | 2672-9202 |
| Abstract | การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) อิทธิพลของบรรยากาศขององค์การเชิงนวัตกรรมที่มีต่อพฤติกรรมการสร้างสรรค์นวัตกรรมการทำงานของพนักงาน โดยมีความสุขในการทำงานเป็นตัวแปรส่งผ่าน และ 2) อิทธิพลของความสุขในการทำงานที่มีต่อพฤติกรรมการสร้างสรรค์นวัตกรรมการทำงานของพนักงาน โดยมีรุ่นอายุของพนักงานเป็นตัวแปรกำกับ การศึกษาครั้งนี้เก็บรวบรวมข้อมูลด้วยแบบสอบถามจากพนักงานประจำขององค์การภาคเอกชนทั่วประเทศไทย จำนวน 394 ราย ผลการศึกษา พบว่า ความสุขในการทำงานเป็นตัวแปรส่งผ่านบางส่วนของอิทธิพลที่บรรยากาศขององค์การเชิงนวัตกรรมมีต่อพฤติกรรมการสร้างสรรค์นวัตกรรมการทำงาน และรุ่นอายุของพนักงานเป็นตัวแปรกำกับของความสัมพันธ์ระหว่างความสุขในการทำงานกับพฤติกรรมการสร้างสรรค์นวัตกรรมการทำงาน ณ ระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05 ผลการศึกษาครั้งนี้เป็นประโยชน์สำหรับองค์การเชิงนวัตกรรมในการสร้างบรรยากาศขององค์การให้มีความเหมาะสมต่อการส่งเสริมให้เกิดพฤติกรรมการสร้างสรรค์นวัตกรรมการทำงานของพนักงาน |
