|
ปัจจัยการบริหารจัดการตามแนวคิด 7S ของแมคคินซีย์ที่ส่งผลต่อการเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ของธุรกิจโรงแรมในประเทศไทย |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | นันทวัฒน์ พรเลิศกชกร |
| Title | ปัจจัยการบริหารจัดการตามแนวคิด 7S ของแมคคินซีย์ที่ส่งผลต่อการเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ของธุรกิจโรงแรมในประเทศไทย |
| Contributor | กานต์จิรา ลิมศิริธง, บุรินทร์ สันติสาส์น |
| Publisher | Thonburi University |
| Publication Year | 2565 |
| Journal Title | Journal of Humanities and Social Sciences Thonburi University |
| Journal Vol. | 16 |
| Journal No. | 2 |
| Page no. | 113-124 |
| Keyword | การบริหารจัดการองค์การ, แนวคิด 7S ของแมคคินซีย์, องค์การแห่งการเรียนรู้, ธุรกิจโรงแรม |
| URL Website | https://so03.tci-thaijo.org/index.php/trujournal |
| Website title | Journal of Humanities and Social Sciences Thonburi University |
| ISSN | 2672-9202 |
| Abstract | การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาปัจจัยการบริหารจัดการตามแนวคิด 7S ของแมคคินซีย์ที่ส่งผลต่อการเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ของธุรกิจโรงแรมในประเทศไทย การวิจัยครั้งนี้ใช้การวิจัยเชิงปริมาณโดยเก็บข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างซึ่งเป็นพนักงานโรงแรมจำนวน 400 ตัวอย่างด้วยแบบสอบถามจากโรงแรมระดับ 5 ดาวในประเทศไทย ผลการวิจัยพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนมากเป็นเพศหญิงร้อยละ 61.25 มีอายุ 31-40 ปีมากที่สุดคิดเป็นร้อยละ 41.00 สถานภาพโสดร้อยละ 58.75 ระดับการศึกษาในระดับปริญญาตรีร้อยละ 71.25 ประสบการณ์ทำงานด้านโรงแรมตั้งแต่ 5-10 ปีคิดเป็นร้อยละ 44.50 และแผนกต้อนรับมีจำนวนมากที่สุดคิดเป็นร้อยละ 20.50 ผลการทดสอบสมมติฐานพบว่า ปัจจัยการบริหารจัดการตามแนวคิด 7S ของแมคคินซีย์ส่งผลต่อการเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ของธุรกิจโรงแรมในประเทศไทย หากพิจารณารายด้านจากมากไปน้อย ผลการวิจัยพบว่า ค่านิยมร่วม (p = 0.000*) ทักษะ (p = 0.000*) และระบบ (p = 0.002*) สามารถพยากรณ์การเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ของธุรกิจโรงแรมในประเทศไทยได้อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ในทางกลับกันด้านกลยุทธ์ โครงสร้าง รูปแบบการบริหาร และพนักงาน ไม่ส่งผลต่อการเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ของธุรกิจโรงแรมในประเทศไทย |
