|
การรู้คิดต่อเป้าประสงค์ของการปฏิบัติงานล่วงเวลาในโครงการก่อสร้าง: กรณีศึกษาโครงการก่อสร้างกลุ่มอาคารชุดพักอาศัย |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | พิเชษฐ์ สุขเสกสรรค์ |
| Title | การรู้คิดต่อเป้าประสงค์ของการปฏิบัติงานล่วงเวลาในโครงการก่อสร้าง: กรณีศึกษาโครงการก่อสร้างกลุ่มอาคารชุดพักอาศัย |
| Publisher | คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี |
| Publication Year | 2568 |
| Journal Title | วารสารวิศวกรรมศาสตร์และนวัตกรรม |
| Journal Vol. | 18 |
| Journal No. | 3 |
| Page no. | 92-104 |
| Keyword | การเร่งงาน, การปฏิบัติงานล่วงเวลา, การรู้คิด, ทัศนคติของผู้ปฏิบัติงาน |
| URL Website | https://ph02.tci-thaijo.org/index.php/eng_ubu |
| Website title | เว็บไซต์วารสารวิศวกรรมศาสตร์และนวัตกรรม |
| ISSN | 2774-1281 (Online) |
| Abstract | การปฏิบัติงานล่วงเวลาสามารถนํามาใช้กับสถานการณ์ที่โครงการก่อสร้างจำเป็นต้องเร่งรัดการดำเนินงาน โดยผลสัมฤทธิ์ของการปฏิบัติงานสามารถมีผลจากการรู้คิดของผู้ปฏิบัติงาน การศึกษานี้มุ่งสํารวจทัศนคติของผู้ปฏิบัติงานกลุ่มผู้มอบหมายงานล่วงเวลาและกลุ่มผู้ปฏิบัติงานล่วงเวลาในโครงการเพื่อประเมินความคิดเห็นที่มีต่อเป้าประสงค์ในการกําหนดให้มีการปฏิบัติงานล่วงเวลาในโครงการก่อสร้างกลุ่มอาคารชุดพักอาศัยกรณีศึกษา ทั้งเปรียบเทียบความแตกต่างระหว่างความคิดเห็นของผู้ปฏิบัติงานแต่ละกลุ่มโดยใช้ค่าสถิติทดสอบ Mann-Whitney U ซึ่งการทดสอบสามารถสะท้อนถึงการรู้คิดที่กลุ่มผู้ปฏิบัติงานล่วงเวลาพึงมีต่อเป้าประสงค์ในการปฏิบัติงานดังกล่าว ผลทดสอบทางสถิติพบ 10 ใน 12 เป้าประสงค์ที่ผู้ปฏิบัติงานทั้ง 2 กลุ่มมีความคิดเห็นสอดคล้องไปในทิศทางเดียวกันที่ระดับความเชื่อมั่นร้อยละ 95 โดยมีความคิดเห็นในเป้าประสงค์เพื่อเลี่ยงการตรวจสอบและประเมินสมรรถนะของผู้ปฏิบัติงานที่มีความไม่สอดคล้องกัน ผลการอภิปรายสรุปได้ว่าผู้ปฏิบัติงานล่วงเวลามีการรู้คิดสอดคล้องกับผู้มอบหมายงานล่วงเวลาที่ว่าโครงการพึงได้ประโยชน์จากทางเลือกนี้ โดยสามารถนํามาใช้เพื่อรับมือกรณีโครงการมีความไม่พร้อมด้านทรัพยากร ปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการดำเนินงานทั้งระยะสั้นและระยะยาว และจัดการและบริหารโครงการและหน่วยปฏิบัติงาน โดยการรู้คิดที่ผู้ปฏิบัติงานมีพึงทำให้การดำเนินโครงการของผู้บริหารหรือหน่วยงานที่อาจต้องกำหนดให้มีงานล่วงเวลาสามารถเลือกใช้แนวทางนี้อย่างมั่นใจผ่านการสื่อสารที่ชัดเจนกับผู้ปฏิบัติงาน |
