|
การจัดการความรู้ที่ส่งผลต่อทุนมนุษย์ของผู้ผลิต เซรามิกขนาดกลางและขนาดย่อม ในจังหวัดภาคเหนือตอนบนของประเทศไทย |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | 1. จตุรภัทร วงศ์สิริสถาพร 2. วิชญานัน รัตนวิบูลย์สม 3. พนารัตน์ ปานมณี 4. วราวุธ ฤกษ์วรารักษ์ |
| Title | การจัดการความรู้ที่ส่งผลต่อทุนมนุษย์ของผู้ผลิต เซรามิกขนาดกลางและขนาดย่อม ในจังหวัดภาคเหนือตอนบนของประเทศไทย |
| Publisher | สมาคมนักวิจัย |
| Publication Year | 2557 |
| Journal Title | วารสารสมาคมนักวิจัย |
| Journal Vol. | 19 |
| Journal No. | 2 |
| Page no. | 45-55 |
| Keyword | ฐานทรัพยากร,การจัดการความรู้,การบริหารทรัพยากรมนุษย์,ทุนมนุษย์ความได้เปรียบในการแข่งขัน |
| ISSN | 2408-1698 |
| Abstract | งานวิจัยนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อพัฒนาโมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุการจัดการความรู้ที่ส่งผลทุนมนุษย์ของผู้ผลิตเซรามิกขนาดกลางและขนาดย่อมในจังหวัดภาคเหนือตอนบนของประเทศไทย ใช้วิธีวิจัยเชิงคุณภาพและวิธีวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่าง คือ ผู้บริหารและพนักงานของธุรกิจเซรามิก จำนวน 844 คน วิเคราะห์ข้อมูลโดยสถิติพรรณนาใช้วิเคราะห์ความถี่ ร้อยละ มัชฌิมเลขคณิตและส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สำหรับสถิติอนุมานใช้วิเคราะห์สหสัมพันธ์และการวิเคราะห์เส้นทางอิทธิพล ผลการศึกษาพบว่า โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของการจัดการความรู้ที่ส่งผลต่อทุนมนุษย์ของผู้ผลิตเซรามิกขนาดกลางและขนาดย่อมในจังหวัดภาคเหนือตอนบนของประเทศไทย มีความสอดคล้องกับข้อมูลเชิงประจักษ์ โดยมีค่าสถิติChi-square goodness of fit = 38.5 , df 20 , p-value =0.00769 ,RMSEA = 0.033 ,GFI = 0.99 และ AGFI = 0.98 โดยมีค่าสัมประสิทธิเส้นทางของตัวแปรการบริหารทรัพยากรมนุษย์กับการจัดการความรู้มีค่าเท่ากับ 0.92 ส่วนการบริหารทรัพยากรมนุษย์กับทุนมนุษย์มีค่าสัมประสิทธิเส้นทางเท่ากับ 0.33 ส่วนการจัดการความรู้กับทุนมนุษย์มีค่าสัมประสิทธิเส้นทาง 0.21 ซึ่งเป็นค่าที่ไม่มีนัยสำคัญทางสถิติการบริหารทรัพยากรมนุษย์มีความสัมพันธ์ทางตรงเชิงบวกกับทุนมนุษย์และการบริหารทรัพยากรมนุษย์มีความสัมพันธ์ทางตรงเชิงบวกกับการจัดการความรู้นอกจากนี้การบริหารทรัพยากรมนุษย์กับการจัดการความรู้ล้วนเกี่ยวโยงกันมีความสัมพันธ์ทางตรงเชิงบวกกับทุนมนุษย์ |
