|
การพัฒนาระบบการบริหารจัดการเครือข่ายกองทุนสวัสดิการชุมชนระดับอำเภอ |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | พรธิดา วิเศษศิลปานนท์ |
| Title | การพัฒนาระบบการบริหารจัดการเครือข่ายกองทุนสวัสดิการชุมชนระดับอำเภอ |
| Publisher | สมาคมนักวิจัย |
| Publication Year | 2555 |
| Journal Title | วารสารสมาคมนักวิจัย |
| Journal Vol. | 17 |
| Journal No. | 3 |
| Page no. | 63-73 |
| Keyword | กองทุนสวัสดิการชุมชน,การบริหารกองทุน,เครือข่ายการบริหารกองทุน |
| Abstract | งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสถานภาพและศักยภาพการบริหารจัดการของเครือข่ายกองทุนสวัสดิการชุมชน เพื่อพัฒนาระบบการบริหารจัดการเครือข่ายกองทุนสวัสดิการชุมชนระดับ และเพื่อเสริมสร้างการมีส่วนร่วมจากหน่วยงานและองค์กรภาคีหนุนเสริมต่างๆ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของเครือข่ายกองทุนสวัสดิการชุมชน มีขอบเขตการศึกษาเครือข่ายกองทุนสวัสดิการชุมชนอำเภอพนมสารคาม จังหวัดฉะเชิงเทรา ใช้วิธีการวิจัยโดยการวิจัยเชิงปฏิบัติการ (Action Research) กลุ่มผู้ให้ข้อมูลหลักคือ ผู้นำชุมชน ประธานกลุ่มองค์กรชุมชน และคณะกรรมการเครือข่ายกองทุนฯ ศึกษาข้อมูลด้วยวิธีการหลายวิธี ได้แก่ การสัมภาษณ์เชิงลึก แบบสอบถาม และการจัดประชุมเชิงปฏิบัติการ ผลการศึกษาพบว่าเครือข่ายกองทุนสวัสดิการชุมชนอำเภอพนมสารคาม เป็นกองทุนที่ริเริ่มจากผู้นำกลุ่ม องค์กรชุมชนและผู้นำท้องถิ่น โดยมุ่งหวังให้เกิดการพัฒนาคุณภาพชีวิตของประชาชนในชุมชน ในส่วนการบริหารจัดการเครือข่ายกองทุนฯ มีโครงสร้างการบริหารงานในรูปแบบของคณะกรรมการเครือข่ายกองทุนฯ คณะกรรมการเป็นผู้ที่เป็นตัวแทนจากทุกตำบลในอำเภอพนมสารคาม ดำเนินการบริหารจัดการภายใต้หลักคิดของการมีส่วนร่วม และใช้แนวทางของกระบวนการเรียนรู้ กระบวนการกลุ่ม และใช้รูปแบบการบริหารจัดการเครือข่ายแบบแนวระนาบ ที่สามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีของผู้ร่วมทำงาน และสามารถเข้าถึงความต้องการของชาวบ้านในชุมชน โดยการเสริมสร้างการมีส่วนร่วมจากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น หน่วยงานและองค์กรภาคีหนุนเสริมต่างๆ ทั้งในด้านการสมทบทุน การพัฒนาเครือข่าย แนะนำอาชีพ การวิจัยนี้มีข้อเสนอแนะ คือ ควรให้ความสำคัญกับส่งเสริมการพัฒนาสังคมไปสู่การพึ่งตนเอง โดยสร้างกระบวนการเรียนรู้ของชุมชนอย่างต่อเนื่อง สนับสนุนบทบาทของหน่วยงานภาครัฐในท้องถิ่นให้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานของเครือข่ายกองทุนสวัสดิการชุมชน ระดับอำเภอมากยิ่งขึ้น รวมทั้งให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการกองทุน โดยเฉพาะความรู้ความสามารถ เกี่ยวกับการบริหารจัดการเครือข่ายกองทุนระดับอำเภอ ด้วยการส่งเสริมกระบวนการเรียนรู้วิธีการต่างๆ โดยการการเรียนรู้เป็นทีม การจัดอบรมเชิงปฏิบัติการ การศึกษาดูงาน |
