|
ผลกระทบของเจตคติที่สอดคล้องกับปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง ที่มีต่อความสำเร็จในการทำงานของบุคลากร |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | สุบรรณ เอี่ยมวิจารณ์ |
| Title | ผลกระทบของเจตคติที่สอดคล้องกับปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง ที่มีต่อความสำเร็จในการทำงานของบุคลากร |
| Publisher | สมาคมนักวิจัย |
| Publication Year | 2555 |
| Journal Title | วารสารสมาคมนักวิจัย |
| Journal Vol. | 17 |
| Journal No. | 2 |
| Page no. | 29-43 |
| Keyword | เจตคติ,ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง,ความสำเร็จในการทำงาน,บุคลากร |
| ISSN | 2408-1698 |
| Abstract | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อทดสอบผลกระทบของเจตคติที่สอดคล้องกับปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงที่มีต่อความสำเร็จในการทำงานของบุคลากร โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลจากพนักงานเครือซิเมนต์ไทย สำนักงานใหญ่บางซื่อ จำนวน 193 คน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ t-test F-test (ANOVA และ MANOVA) การวิเคราะห์สหสัมพันธ์แบบพหุคูณและการวิเคราะห์การถดถอยแบบพหุคูณ ซึ่งเจตคติที่สอดคล้องกับปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงได้ถูกกำหนดให้เป็นตัวแปรอิสระที่มีความสัมพันธ์และผลกระทบต่อความสำเร็จในการทำงาน ผลการวิจัยพบว่า 1) เจตคติที่สอดคล้องกับปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงด้านการมีภูมิคุ้มกันและด้านคุณธรรมจริยธรรม มีความสัมพันธ์และผลกระทบเชิงบวกกับความสำเร็จในการทำงานโดยรวม 2) เจตคติที่สอดคล้องกับปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงด้านการมีภูมิคุ้มกัน มีความสัมพันธ์และผลกระทบเชิงบวกกับความสำเร็จในการทำงานด้านการจัดหาและการใช้ทรัพยากร 3) เจตคติที่สอดคล้องกับปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงด้านความมีเหตุมีผล ด้านการมีภูมิคุ้มกันและด้านคุณธรรมจริยธรรมมีความสัมพันธ์และผลกระทบเชิงบวกกับความสำเร็จในการทำงานด้านกระบวนการปฏิบัติงาน 4) เจตคติที่สอดคล้องกับปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงด้านการมีภูมิคุ้มกันและด้านคุณธรรมจริยธรรม มีความสัมพันธ์และผลกระทบเชิงบวกกับความสำเร็จในการทำงาน ด้านความพึงพอใจของทุกฝ่าย ดังนั้น เครือซิเมนต์ไทยและธุรกิจประเภทอื่นจึงควรนำข้อสนเทศที่ได้จากการวิจัยครั้งนี้ไปใช้ในการกำหนดเป็นนโยบายทิศทาง แผนงานระดับต่าง ๆ ตลอดจนนำไปปรับปรุงพัฒนาส่งเสริมผลักดันให้บุคลากรมีเจตคติที่สอดคล้องกับปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงเพื่อผลสำเร็จของงานความสามารถในการดำเนินธุรกิจและความสามารถในการแข่งขันอย่างยั่งยืนต่อไป |
