|
วัฒนธรรมองค์กรในมิติของหน่วยงานภาครัฐ |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | ธัชพงษ์ กาญจนังกูร |
| Title | วัฒนธรรมองค์กรในมิติของหน่วยงานภาครัฐ |
| Contributor | สุพัตรา ยอดสุรางค์, ฐิติมา โห้ลำยอง |
| Publisher | ชมรมวิทยาลัยนวัตกรรมการจัดการ |
| Publication Year | 2569 |
| Journal Title | วารสารวิชาการ การจัดการภาครัฐและเอกชน |
| Journal Vol. | 8 |
| Journal No. | 1 |
| Page no. | 56-70 |
| Keyword | วัฒนธรรมองค์กร, หน่วยงานภาครัฐไทย |
| URL Website | https://so02.tci-thaijo.org/index.php/appm |
| ISSN | 2774-1036 |
| Abstract | องค์กรภาครัฐไทยแต่ละแห่งย่อมมีประวัติศาสตร์ความเป็นมา และประสบการณ์ในอดีตที่แตกต่างกัน ผู้บริหารที่ประสบความสำเร็จย่อมทราบดีว่าองค์กรของตนมีวิถีชีวิตอย่างไร และองค์กรของตนต้องอาศัยแบบแผนใดในการดำเนินงาน ในเรื่องของวัฒนธรรมองค์กรจึงเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้องค์กรเกิดความยั่งยืนของสมาชิกในองค์กรในหน่วยงานภาครัฐ ซึ่งหน่วยงานภาครัฐเป็นหน่วยงานที่รับผิดชอบในการให้บริการสาธารณะซึ่งเป็นภาระกิจหลักของรัฐ ในการให้บริการโดยไม่หวังผลกำไร ดังนั้นวัฒนธรรมองค์กรจึงเป็นปัจจัยที่ทำให้คนในองค์กรภาครัฐสามารถทำงานให้เกิดประสิทธิผลได้ เพราะคนในองค์กรภาครัฐมีวัฒนธรรมองค์กรที่สอดคล้องกับปัจเจกบุคคลในองค์กร บทความวิชาการนี้ผู้เขียนได้นำเสนอ 1) วัฒนธรรมในหน่วยงานภาครัฐ 2) แนวคิดในการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรในภาครัฐ และ 3) การขับเคลื่อนหน่วยงานภาครัฐด้วยวัฒนธรรมองค์กร องค์ความรู้จากบทความนี้ จะเป็นประโยชน์ต่อการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ เพื่อเป็นต้นแบบแห่งการเปลี่ยนแปลงในการทำงานให้เกิดประสิทธิผลแก่ประชาชนที่มาติดต่อกับหน่วยงานราชการ และทำให้การทำงานของหน่วยงานภาครัฐดำเนินไปด้วยดี |
