|
ประสิทธิผลการบริหารงานของสำนักงานสภามหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | ชยนยุช โอภาสวิริยะกุล |
| Title | ประสิทธิผลการบริหารงานของสำนักงานสภามหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา |
| Contributor | สุรศักดิ์ โตประสี, ศรัณย์ ฐิตารีย์ |
| Publisher | คณะนิเทศศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี |
| Publication Year | 2568 |
| Journal Title | วารสารสหวิทยาการสังคมศาสตร์และการสื่อสาร |
| Journal Vol. | 8 |
| Journal No. | 3 |
| Page no. | 140-155 |
| Keyword | ประสิทธิผลการบริหารงาน, ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิผล, สำนักงานสภามหาวิทยาลัย |
| URL Website | https://so02.tci-thaijo.org/index.php/ISSC/index |
| Website title | https://so02.tci-thaijo.org/index.php/ISSC/index |
| ISSN | 2985-248X |
| Abstract | บทนำ : สำนักงานสภามหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยาได้ก่อตั้งตามมติที่ประชุมสภามหาวิทยาลัย ครั้งที่ 8/2558 เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 20 สิงหาคม พ.ศ. 2558 โดยได้แยกออกจากกองกลาง สำนักงานอธิการบดี เพื่อให้เกิดประสิทธิผลในการบริหารงาน และความสะดวกรวดเร็วในการทำงานจึงได้จัดตั้งสำนักงานสภามหาวิทยาลัยขึ้น วัตถุประสงค์ของการวิจัย : 1) ศึกษาระดับปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิผลของสำนักงานสภามหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา 2) ศึกษาประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของสำนักงานสภามหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา 3) ศึกษาความสัมพันธ์ของปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิผลกับประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของสำนักงานสภามหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา ระเบียบวิธีวิจัย : กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 277 คน โดยการสุ่มตัวอย่างแบบกลุ่มแล้วจึงสุ่มแบบง่าย จากข้าราชการ/พนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยาสายสอน และสายสนับสนุน จำนวน 902 คน ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบน มาตรฐาน การวิเคราะห์ t-test , F-test และการวิเคราะห์ถดถอยพหุ ผลการวิจัย : สถานภาพทั่วไป พบว่า กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่ เป็นเพศหญิง ร้อยละ 61.4 อายุ 31 - 45 ปี ร้อยละ 49.5 การศึกษาระดับปริญญาตรี ร้อยละ 83.4 โสดร้อยละ 49.5 เงินเดือน 15,001 – 30,000 บาท ร้อยละ 53.4 ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิผลการบแริหารงานของสำนักงานสภามหาวิทยาลัย เห็นด้วยอยู่ในระดับมาก เรียงจากมากไปหาน้อยคือ ด้านลักษณะของข้าราชการ/พนักงาน ด้านลักษณะสภาพแวดล้อม ด้านลักษณะองค์การ และ ด้านนโยบายการบริหารและการปฏิบัติ เห็นด้วยอยู่ในระดับมาก ประสิทธิผลการบริหารงานของสำนักงานสภามหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา โดยภาพรวมเห็นด้วยอยู่ในระดับมาก เรียงจากมากไปหาน้อย คือ ด้านความพึงพอใจ ด้านประสิทธิภาพ และด้านผลงาน เห็นด้วยอยู่ในระดับมาก ความสัมพันธ์ของปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิผลกับประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของสำนักงานสภามหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา ผลการวิเคราะห์ในตัวแปรอิสระทั้ง 4 ตัว พบว่าตัวแปรอิสระ 2 ตัว มีผลเชิงบวกและตัวแปรอิสระ 1 ตัวมีผลเชิงลบต่อตัวแปรตาม เรียงตามลำดับค่าสัมประสิทธิ์ของการถดถอยจากมากไปหาน้อย คือ ลักษณะนโยบายการบริหารและการปฏิบัติ ลักษณะของข้าราชการ/พนักงาน ลักษณะสภาพแวดล้อม ตัวแปรทั้ง 3 ตัว มีความสัมพันธ์กับประสิทธิผลการบริหารงานของสำนักงานสภามหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา สามารถอธิบายการเปลี่ยนแปลงประสิทธิผลการบริหารงานของสำนักงานสภามหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา ได้ถึงร้อยละ 74.00 แสดงว่ายังมีปัจจัยด้านอื่นที่ไม่ได้นำมาพิจารณาอีกร้อยละ 26.00 ที่มีผลต่อประสิทธิผลการบริหารงานของสำนักงานสภามหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยาและสมการที่ได้จากการวิเคราะห์ถดถอยพหุแบบขั้นตอน (Stepwise) ที่นัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .000 มีค่าผิดพลาดของการคาดประมาณด้วยสมการ (Standard Error of the Estimate) เกี่ยวกับประสิทธิผลการบริหารงานของสำนักงานสภามหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา เท่ากับ 5.85213 |
