|
ภาวะหมดไฟในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่กองปฏิบัติการดับเพลิงและกู้ภัย 2สำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย กรุงเทพมหานคร |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | ชารีฟ ประพันธเสน |
| Title | ภาวะหมดไฟในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่กองปฏิบัติการดับเพลิงและกู้ภัย 2สำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย กรุงเทพมหานคร |
| Contributor | อรพิน ปิยะสกุลเกียรติ, พระครูสาธุกิจโกศล, รังสรรค์ ประเสริฐศรี, พระปลัดสุระ ญาณธโร |
| Publisher | Mahachulalongkornrajavidyalaya University, Surin Campus |
| Publication Year | 2566 |
| Journal Title | วารสารมหาจุฬาคชสาร |
| Journal Vol. | 14 |
| Journal No. | 1 |
| Page no. | 101-113 |
| Keyword | ภาวะหมดไฟ, การปฏิบัติงาน, เจ้าหน้าที่, ดับเพลิงและกู้ภัย |
| URL Website | https://so06.tci-thaijo.org/index.php/gajasara |
| Website title | Mahachulagajasara Journal |
| ISSN | ISSN: 2774-0501 (Online) ISSN: 2774-0714 (Print) |
| Abstract | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาภาวะหมดไฟในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่กองปฏิบัติการดับเพลิงและกู้ภัย 2 2) เพื่อศึกษาเปรียบเทียบความแตกต่างของปัจจัยส่วนบุคคลที่มีความสัมพันธ์กับภาวะหมดไฟในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่กองปฏิบัติการดับเพลิงและกู้ภัย 2 กลุ่มตัวอย่างในการวิจัย ได้แก่ เจ้าหน้าที่กองปฏิบัติการดับเพลิงและกู้ภัย 2 จำนวน 200 คนจากการแทนค่าสูตรของ Taro Yamane ใช้วิธีสุ่มตัวอย่างแบบง่าย เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามที่มีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.967 ใช้สถิติในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสถิติที่ใช้ในการทดสอบสมมติฐาน ได้แก่ สถิติ t-test การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว เมื่อพบความแตกต่างจึงเปรียบเทียบรายคู่ตามวิธีการของฟิชเชอร์ (LSD) ผลการวิจัยพบว่า1. ภาวะหมดไฟในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่กองปฏิบัติการดับเพลิงและกู้ภัย 2 สำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย กรุงเทพมหานคร ในภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง (x ̅ = 2.75, S.D. = .669) เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านโดยเรียงค่าเฉลี่ยจากมากไปหาน้อย พบว่า ด้านความรู้สึกด้อยสัมพันธภาพต่อบุคคล (x ̅ = 2.82, S.D. = .636) ด้านความรู้สึกไม่ประสบความสำเร็จในการปฏิบัติงาน (x ̅ = 2.7, S.D. = .752) และด้านความอ่อนล้าทางอารมณ์ (x ̅ = 2.67, S.D. = .939) ตามลำดับ 2. ผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า อายุ ระยะเวลาในการปฏิบัติงาน เงินเดือนที่แตกต่างกันมีภาวะหมดไฟในการปฏิบัติงานที่ไม่แตกต่างกัน สำหรับสถานภาพสมรสและบทบาทในครอบครัวที่แตกต่างกันมีภาวะหมดไฟในการปฏิบัติงานที่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 |
