|
ไวรัสตับอักเสบบีกับการตรวจสุขภาพสมัครงาน |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | ปัทมพร จันทร์กลม |
| Title | ไวรัสตับอักเสบบีกับการตรวจสุขภาพสมัครงาน |
| Publisher | กองนวัตกรรมและวิจัย กรมควบคุมโรค |
| Publication Year | 2567 |
| Journal Title | วารสารควบคุมโรค |
| Journal Vol. | 50 |
| Journal No. | 1 |
| Page no. | 63-73 |
| Keyword | ไวรัสตับอักเสบบี, การตรวจสุขภาพสมัครงาน, คนสมัครงาน, อาชีพ, ปัจจัยเสี่ยง |
| URL Website | https://www.tci-thaijo.org/index.php/DCJ |
| Website title | เว็บไซต์วารสารควบคุมโรค |
| ISSN | 2651-1649 |
| Abstract | ไวรัสตับอักเสบบีสามารถติดต่อผ่านทางเลือดและเพศสัมพันธ์ อาชีพที่เสี่ยงสัมผัสเลือด เช่น บุคลากรทางการแพทย์และเจ้าหน้าที่เผชิญเหตุฉุกเฉินจึงมีความเสี่ยงต่อการติดเชื้อไวรัสตับอักเสบบี ในบางองค์กรจึงมีนโยบายขอผลตรวจเชื้อไวรัสตับอักเสบบีเพื่อสมัครงาน การศึกษาเชิงวิเคราะห์ภาคตัดขวางนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ความชุกของการขอตรวจเชื้อไวรัสตับอักเสบบีเพื่อสมัครงาน 2) ความชุกของการตรวจพบเชื้อไวรัสตับอักเสบบี 3) ปัจจัยที่สัมพันธ์กับความชุกของการตรวจพบเชื้อไวรัสตับอักเสบบี ในผู้เข้ารับบริการตรวจสุขภาพเพื่อสมัครงานที่โรงพยาบาลชลบุรี ตั้งแต่พฤษภาคม 2562 ถึง ธันวาคม 2565 จำนวน 8,022 ราย ใช้ข้อมูลจากเวชระเบียนดังนี้ วันที่รับบริการ เพศ อายุ สถานภาพสมรส อาชีพที่สมัครงาน และผลการตรวจหาเชื้อไวรัสตับอักเสบบี (HBsAg) นำมาวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนาและหาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความชุกของการตรวจพบเชื้อไวรัสตับอักเสบบีของผู้เข้ารับบริการตรวจสุขภาพเพื่อสมัครงานด้วยวิธีการถดถอยโลจิสติกแบบไบนารีและการวิเคราะห์การถดถอยโลจิสติก ผลการศึกษา พบว่า มีผู้รับบริการ 1,872 คนขอตรวจไวรัสตับอักเสบบีเพื่อสมัครงาน ร้อยละ 23.3 โดยเป็นผู้ที่ต้องการสมัครงานในอาชีพด้านอาหาร บุคลากรทางการแพทย์ การบริการ และการผลิตมีความชุกร้อยละ 52.5, 46.2, 16.6 และ 9.4 ตามลำดับ ความชุกของการตรวจพบเชื้อไวรัสตับอักเสบบีร้อยละ 1.9 ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการตรวจพบเชื้อไวรัสตับอักเสบบีอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ได้แก่ อายุ 41-50 ปี (AOR=12.6, 95% CI: 1.6-102.6) อายุ 51-60 ปี (AOR=12.7, 95% CI: 1.3-123.9) สถานภาพสมรส (AOR=2.3, 95% CI: 1.1-4.8) โดยสรุปผู้สมัครงานเผชิญปัญหาการตรวจหาเชื้อไวรัสตับอักเสบบีที่ไม่จำเป็น เนื่องจากความชุกของการตรวจพบเชื้อไวรัสตับอักเสบบีในผู้สมัครงานต่ำและไม่สัมพันธ์กับอาชีพ องค์กรจึงควรยกเลิกการขอผลตรวจหาเชื้อไวรัสตับอักเสบบีจากผู้สมัครงาน |
